各县人力资源和社会保障局、县卫生局：
根据《河南省卫生厅关于认真做好2010年农村医疗卫生单位招聘毕业生面试考核工作的通知》(豫卫人[2010]61号)文件精神，为做好濮阳市农村基层医疗卫生单位招聘毕业生面试工作，特制定本方案。
一、组织领导
面试考核工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局会同县人力资源和社会保障局、县卫生局组织实施，县人力资源和社会保障局、县卫生局做好面试具体工作的落实。
二、面试工作原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)统一政策、统一程序、统一实施的原则;
(三)保密、回避、监督的原则。
三、面试人员
面试人员根据省卫生厅网站公布的成绩为准，按照用人单位申报岗位计划数和考生志愿确定面试人员。面试人员按1:3的比例由高分向低分依次确定。岗位计划数与考生比例不足1:3的，可全部参加面试。
参加面试人员名单和领取面试通知时间将在濮阳卫生信息网网站上进行公布，同时，县卫生局电话通知报考本县人员，要求于11月5日17：30前持本人身份证原件领取《面试通知书》。符合面试条件的人员因故不参加面试或者在规定时间内未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格，报经市人力资源和社会保障局、市卫生局备案同意后，按考试成绩排名顺序递补参加面试人员。
四、面试时间和地点
(一)时间：2010年11月7日9：00时。
(二)地点：各县选择安静、易于封闭管理的场所进行，并于11月4日将考点报市人力资源和社会保障局、市卫生局。
五、面试内容
面试总分为100分，主要考察应试人员实际专业技术水平和操作能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力，人际关系、举止仪表等综合素质。届时市人力资源和社会保障局、市卫生局统一提供面试题本。
六、面试考场设置
根据面试人数设置相应的面试考场、候考室。考场内设考官席(主考官、考官)、监督席、工作席(计分、计时)、考生席。面试考场和候考室放置无线电屏蔽设备。
七、面试考官和工作人员
(一)面试考官
各县推荐考官要照顾到临床医学、中西医结合、影像、口腔、检验等专业，考官具有卫生专业技术职务中级以上职称(含中级)，每个县推荐考官人员不少于20人(以临床专业为主)，推荐考官由县人力资源和社会保障局、县卫生局审核确定后，将考官基本情况表于11月4日分别报市人力资源和社会保障局和市卫生局备案。每个考官组有7名考官组成，设主考官1名、考官6名，面试考官一旦组成，即应在全封闭状态下开展工作。面试考官实行异地交流，具体方案由市招考领导小组临时通知。
(二)面试监督员
每个面试考场设2名监督员，可从县纪检监察和人大、政协中选取。
(三)工作人员
各考点、考务办公室安排若干工作人员，负责做好考生、考官的报到、接待、面试题本及有关资料的交接、保管及考点的后勤服务等工作。
根据面试人数和场地情况，设引导员、计时员、计分员、候考室管理人员、保卫人员等。上述人员从县人力资源和社会保障局、县卫生局选取。
(四)巡视员
巡视人员从市人力资源和社会保障局、市卫生局选派。
八、面试实施
(一)考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持《面试通知书》、本人身份证，于面试当天上午8：00之前到侯考室报到，接受工作人员的统一封闭管理(工作人员须对照笔试准考证信息与照片，进一步核对参加面试考生的资格)，报考同一职位的考生原则上编入同一面试组，采取抽签的办法确定面试考场顺序并填写《应试人员抽签结果登记表》，要求考生记清本人面试号。抽签完毕后，侯考室工作人员及时把《面试序号登记表》交到考务办公室封存。面试顺序按抽签序号由引导员引导依次进行，面试结束后，及时引导考生离开考场。
(二)面试实施的方式。各考官组确定后，主考官在监督人员的监督下领取面试题本，于面试开始前15分钟统一启封，组织面试考官熟悉面试题本。面试开始，由主考官宣读指导语，并按要求组织面试。面试考官根据考生回答问题的情况，按照面试各测评要素，逐次进行独立评分，并填写《结构化面试评分表》。
(三)面试成绩的评定。考官对报考同一个单位考生评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩，核分员对计算成绩进行复核，并汇总成绩，由主考官签字确认。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个高分和一个低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。主考官根据面试情况，面试中间可以适当休息。
面试结束后，监督员负责回收各种评分表、面试题、答题要点等材料，与主考官共同密封签字。
(四)面试成绩的公布。面试结束后，面试成绩由各县人力资源和社会保障局、县卫生局留存并于当天在适当场合公布，同时在濮阳市人力资源和社会保障局、市卫生局、河南华图网站上进行公布。
九、有关要求
面试是招聘工作的重要环节，政策性强，工作量大，各县人力资源和社会保障局、卫生局和用人单位要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，责任到人，严格按照有关规定办事，确保招聘工作顺利进行。
(一)所有参加面试工作人员要严格实行回避制度，凡有直系亲属参加面试，不得参与面试工作，隐瞒不报一经发现，取消其亲属面试成绩。
(二)建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官、出题人员和工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的保密工作，对造成失密、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。
(三)加强面试工作监督。按照公平、公正、公开的原则，各县人力资源和社会保障局、卫生局、纪检监察机构全程参与监督，坚决制止和纠正违反规则纪律的行为，严格杜绝违规违纪现象的发生。并自觉接受群众监督，认真受理群众的申诉和举报。
河南华图公务员考试培训学校
培训项目：公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。
报名电话：0371-86011555、87512666、87095130、87095131、87095132
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