根据《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选简章》要求，经省检察院研究，商请省委组织部同意，决定采取“二次平均法”，对报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位进行补录。现将有关事宜通知如下：
一、参加“二次平均法”补录的人员范围
考察合格的考生外，所有参加面试并体检合格的考生。
二、“二次平均法”的算法
1、计算出全省每个面试考场的面试平均成绩(A1、A2、A3……An)。
2、将全省所有n个面试考场的平均成绩相加除以n，计算出所有n个面试考场的总平均成绩(R)。即：R=( A1+A2+A3+……+An)÷n。
3、用面试总平均成绩(R)除以各面试考场的平均成绩(An)得出该面试考场的加权系数(X)。即：Xn =R÷An。
4、“二次平均法”后考生加权面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即“二次平均法”后加权面试成绩=面试原始成绩×Xn。
三、“二次平均法”补录空缺职位的程序
1、公布空缺职位。在互联网上公布报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位。
2、公示“二次平均法”后考生考试综合成绩。在互联网上公布全省各考场平均分、加权系数，公示“二次平均法”后加权面试成绩、“二次平均法”后考试综合成绩(“二次平均法”后考试综合成绩=笔试成绩×50%+“二次平均法”后加权面试成绩×50%)及名次。公示期限为5天(从在互联网上公示之日起开始起算)，在公示期限内，对成绩有异议的考生可以电话提出核查申请。
3、现场选报空缺职位。有意选报空缺职位的考生，请于2010年12月28日上午8:30分前到河南省检察院机关三楼会议中心集合，依“二次平均法”后考试综合成绩，从高分到低分的顺序，根据空缺各职位不同报考条件，对符合相应职位报考条件的考生，依次当场征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。同时，签订《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选“二次平均法”补录空缺职位自愿书》。“二次平均法”后考试综合成绩并列的，采用抽签的形式确定考生选报职位的先后顺序。凡考生本人未按照要求的时间、地点当场书面选报空缺职位的，视为自动弃权。扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院在《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选空缺职位表》中加注了*号，取得C类《法律职业资格证书》的考生只能选报该类职位。
附件：
3、 《2010年河南省选拔初任检察官人选“二次平均法”后考试综合成绩表》
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河南省人民检察院政治部
二〇一〇年十二月二十日
河南华图公务员考试培训学校
培训项目：公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。
报名电话：0371-86011555、87512666、87095130、87095131、87095132
报名地址：郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402)
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