河南法院检察院面试根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位1：2的比例在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加河南法院检察院面试人员。
河南法院检察院面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。
实际参加河南法院检察院面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试考生的平均分，方可进入体检和考察。
下面是河南华图教育为您整理的2008河南法院检察院面试考题及解析，以供对广大备考河南法院检察院面试的考生们学习和借鉴。
河南检察院面试考题检察院2008年8月16日
上午：
1、恩格斯说：“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”谈谈你对这句话的认识。
2、领导让你组织一次调研活动，你如何进行?
3、同部门一个老同志对你提的意见总是置之不理，并说”不着急，以后再说。”对此，你应该怎么办?
4、领导交给你和小张一项任务，限期5天完成，你们俩提前两天完成，但方案被领导全盘否决，小张因为近期家中有事烦恼而借此请假，你该怎么办?
下午：
1、北京奥运期间，北京的许多地方都贴有“和”字，由此你想到什么?
2、领导让你和老同志组织调研，但这位老同志的性格不好，你怎么处理?
3、单位让你组织奥运知识竞争赛，你该如何组织?
4、如果你被录取，你的一个亲属在他公司开业之际，以你和你单位的名义打了一个条幅，你该怎么办?
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