一、历年市直
1、2009年市直
安置情况：2009年我省接收的2336名军转干部和 179 名随调配偶安置任务。
报名时间：8月6日～7日(上午8:30～12:00，下午3:00～6:00)
领准考证：8月10日
考试时间及考试科目： 8月11日上午8:30～10:00行政职业能力测试;上午10:30～12:00专业知识(公检法考试：法律基础知识;市直、区直党政机关考试：论文写作)
报考条件：列入当年转业计划安置的营职以下转业干部和专业技术转业干部;符合在郑州市区安置条件; 具有国家承认的大专以上(含)学历; 未受过任何处分; 身体健康。
考试录取办法：市直党政、人大、政协机关非定向考试录取;市公安局、检察院、法院定向考试录取;市辖五区区直机关(金水区、二七区、中原区、管城区、惠济区)定向考试录取(专业考试内容为论文写作)。每名转业干部只能选报其中一种，不得交叉报名。考试录取按招收名额，依据分数排序由高到低，等额确定录取人员。
2、2008年市直：
安置情况：接收安置的1006名军转干部中，计划分配935人，占92.5%，分配安置到市直党政机关、政法部门及事业单位;自主择业71人，占7.1%。计划分配安置的军转干部中，正团职53人，副团职94人，营职以下和技术干部788人，安置随调家属67人。
报名时间：8月12日～8月13日; 领准考证：8月16日
考试时间及考试科目：8月17日上午8:30～10:00 行政职业能力测试;上午10:30～12:00专业知识(公检法考试：法律基础知识;市直、区直党政机关考试：论文写作)
考试录取办法：市直党政、人大、政协机关非定向考试录取;市公安局、检察院、法院定向考试录取;市辖五区区直机关定向考试录取(专业考试内容为论文写作)。按招收名额，依据分数排序由高到低，等额确定录取人员。
3、2007年市直：
安置情况：河南省直接收军队转业干部3500人左右，其中计划分配的3300人左右，自主择业的200人左右。
报名：9月3日～9月4日; 领准考证：9月8日; 考试：9月9日下午
考试科目：行政职业能力倾向测试(笔试)。
考试录取办法：市公安局、检察院、法院定向考试录取，市直党政、人大、政协机关非定向考试录取，每名转业干部只能选报其中一种，不得交叉报名。报考定向单位而未被录取的转业干部不得参加非定向考试单位分配，报考非定向单位的也不能参加定向单位的录取。
4、 2006年市直：
录取计划：暂定共录取280人。市公安局、市检察院和市法院为定向考试，其中：市公安局录取150人、市法院录取15人、市检察院录取15人;市直党政、人大、政协机关为非定向考试，录取100人。
报名：7月17日～7月18日; 领准考证：7月22日; 考试：7月23日上午。
考试科目：行政职业能力倾向测试(笔试)
录取办法：市公安局、检察院、法院定向考试录取，市直党政、人大、政协机关非定向考试录取，每名转业干部只能选报其中一种。报考定向单位而未被录取的转业干部不得参加非定向考试单位分配，报考非定向单位的也不能参加定向单位的录取。
二、历年省直
1、2009年省直
录取计划：2336名军转干部中，计划分配2178名，自主择业158名，随调配偶180名。郑州和省直单位将接收1064名，占总数的45.6%。由省直单位接收安置的军转干部有431人。
报名时间：2009年
考试时间：2009年8月8日
考试内容：《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的部分公共科目考试范围。
录取办法：除11职军转干部和1名被授予荣誉称号的军转干部可按规定免试进省直机关当公务员外，其余进省直机关安置一律采取指令性计划分配与功绩制量化积分和考试成绩相结合的办法，择优选用。这次考试考选比例约为3.3∶1。为突出安置重点，对团职军转干部的考选名额予以适当倾斜。
2、2008年省直：
录取计划：2008年，由省直单位接收安置的军转干部达555人，有538名符合条件的军转干部报名竞考省直机关和政法系统的193个工作岗位，考选比例为2.8∶1。
报名：2008年8月1日至8月5日;考试：2008年8月15日;成绩公示：8月20日
考试内容：《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的部分公共科目。
录取办法：除师职军转干部和被授予荣誉称号及荣立一等功的军转干部外，其他进省直机关安置一律采取指令性计划分配与公开考试考核、择优选用相结合的办法。
3、2007年省直：
录取计划：省直机关和政法部门共考选185名军转干部。其中省直机关考选团职军转干部40名、营职以下军转干部112名，政法部门考选营职以下军转干部33名。其中，524名军转干部竞考185个省直职位。
报名：8月25-26日;考试：9月1日;领准考证：8月30-31日
录取办法：考试考核采取定向和非定向两种办法：省检察院、高院、公安厅、司法厅、国家安全厅5个政法机关及其直属事业单位，接收安置营职以下军转干部，采取指令性分配与定向考试考核相结合的办法。
