为进一步加强基层医疗卫生人才队伍建设，促进卫生事业可持续发展，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》和驻政办〔2011〕112号《关于乡镇医疗卫生机构招聘卫生技术人员有关问题的意见》文件精神，结合我县实际，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘医疗机构医药卫生类专业技术人员210名。为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。
一、指导思想和原则
以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的招聘原则，尊重知识，尊重人才，按需设岗，严格程序，公开招聘一批医药卫生类人才充实到医疗机构，以激发活力，优化结构，促进我县医疗卫生事业科学发展。
二、招聘基本资格条件
(一)具有以下资格条件人员可以应聘：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的道德品质;
3、符合招聘岗位要求的学历、专业和资格条件;
4、县直医疗机构年龄要求本科学历30周岁以下(1982年5月31日以后出生)，硕士研究生以上学历35周岁以下(1977年5月31日以后出生)，乡镇卫生院年龄要求35周岁以下(1977年5月31日以后出生);
5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6、乡镇卫生院岗位限上蔡县户籍(外地迁移户口时间必须在2012年5月31日以前)，县直单位岗位面向全市。
(二)有下列情形之一的人员不得参与应聘：
1、曾被判刑、劳动教养的;
2、受党纪政纪处分仍在处分期内的;
3、被执法执纪部门立案正在审查的;
4、违背计划生育政策的;
5、事业单位在职人员;
6、法律规定事业单位不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位和本次招聘免于笔试条件
1、乡镇卫生院(180名)：临床医学50名，中医20名，医学影像8名，公共卫生5名，麻醉4名，临床医学检验8名，西药5名，中药5名，护理75名。
免于笔试条件：
①学历是全日制统招专科学历且取得国家承认的医学院校本科及以上学历毕业生;
②国家承认的医学院校专科及以上学历且获得执业(中)医师、执业药师资格;
③国家承认的医学院校专科及以上学历且获得师级及以上卫生专业技术职称人员;
④符合岗位和专业条件，服务期满，考核合格的大学生村干部、高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务贫困县计划的大学生;
⑤护理岗位需全日制统招中专及以上学历护理专业且取得护士执业证。
2、县人民医院(14名)：临床医学研究生(硕士及以上学位)5名，临床医学5名(全日制统招一本学历且取得学士学位)，护理4名(全日制统招本科学历且取得学士学位)，直接考察选聘。
3、县中医院(16名)：临床医学4名，中医10名，医学影像1名，临床医学检验1名。硕士研究生(硕士学位)及以上学历者直接聘用，全日制统招二本(学士学位)及以上学历者直接考察选聘。
四、优惠政策
到乡镇卫生院的高校毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定两级，绩效工资标准按相关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2012年6月1日至6月7日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。
2、报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅(县新汽车站对面)。
3、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。应聘人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证以及所取得的相关执业证书或资格证书(上述证件须交复印件各1份)，大专及以上学历须提供学信网打印的学历在线验证报告，到报名地点报名。
报名时须交近期正面免冠同底版1寸彩色照片4张，填写《上蔡县事业单位公开招聘人员报名表》一份。报名结束后由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。
应聘人员只能选择一个职位应聘，报名与参加面试、考核考察时使用的身份证必须一致。
本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订“诚信承诺书”。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其聘用资格;提供虚假材料的，一律取消其聘用资格，三年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。
4、如果符合免于笔试的应聘人数少于或等于该专业招聘岗位数量，直接参加考察考核和体检。如果符合免于笔试的应聘人数多于该专业招聘岗位数量，该专业应聘人员按下列顺序依次等额确定考察选聘和体检对象：①专业技术职称高者优先; ②学历高者优先;③在我县医疗机构服务年限长者优先;④具备报考资格条件且服务期满、考核合格的“三支一扶”、志愿贫困县开发大学生和“大学生村官”优先。进行到某一个环节时，如出现应聘人数多于该专业招聘岗位数量，对该环节应聘人员实行面试，按该环节空缺名额从高分到低分确定选聘和体检对象。
(二)体检
按各专业技术招聘岗位数量从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
(三)考察考核
体检合格人员确定为考察考核对象。具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。
(四)聘用审批
对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县卫生局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由纪检(监察)联合组织、人事及用人单位认真核实处理。
公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。
新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内)，不合格的解除聘用。
六、组织领导
公开招聘事业单位工作人员是一项全社会普遍关注又十分严肃的工作，且时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立上蔡县事业单位公开招聘工作人员领导小组(领导小组人员名单附后)。县公开招聘事业单位工作人员工作要在县委、县政府的统一领导和县事业单位公开招聘工作人员领导小组的具体指导下进行。有关部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范运作，确保此项工作顺利完成。
本方案由县人力资源和社会保障局、卫生局负责解释。
上蔡县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○一二年五月三十日
