近年来，公务员考试、事业单位考试备受职场人士的青睐，而在“万里挑一”的激烈竞争中，也有一些人意外败北，不是学历不够，也不是能力不行，而是输在了一道特别的坎上：“专业名称不符”。他们甚至连审核都没法通过。
现象：专业名称成为新门槛
7月17日上午，6名考生兴冲冲地带上个人材料前往武鸣县，但由于专业名称不符，招考单位没有收下他们的材料，这意味着他们没能进入面试关。
这6名考生来自广西师范大学、广西大学、华中师范大学等应用心理学专业。他们要报考的分别是武鸣县中学、武鸣中学、罗波中学、锣圩中学的心理学教师岗位，当中不乏成绩优异者。根据初的招考要求，考生必须符合心理学专业、全日制本科以上学历的条件。
秦岚(化名)和陈铮(化名)所读专业均为应用心理学，网上报名时，秦岚发现，专业名称一栏若如实填报，就会通不过资格审核。“会不会是招考单位对心理学不了解，所以写错专业名称?”据她了解，国内各大院校的心理学专业已经细分为发展与教育心理学、应用心理学、基础心理学。于是，秦岚就把专业名称的“帽子”摘掉，改为“心理学”，这样一来，顺利通过了资格审核。陈铮的想法与秦岚一致，也如法炮制了这一做法，并顺利通过了笔试。
当天上午，6人不甘心就这样败北，当即去找武鸣县人力资源和社会保障局。结果，却令他们失望，该局负责人告诉他们，由于招考简章上说明是要求心理学专业，且已对外公布所以难以更改。
质疑：名称比能力重要?
“他们宁愿明年再招，也不愿对我们放宽条件。”陈铮等考生感到愤愤不平。据他了解，就在前不久的南宁市事业单位考试中，很多中学心理学教师岗位的要求就是心理学专业，为何武鸣县的中学次招该专业人才，要求却这么苛刻?
“应用心理学的专业课程，与心理学专业是一样的，为何用人单位就是不要?”“如今专业名称在不停更新，用人单位所设置的招聘条件，应该与大学所设置的专业同步改变。”一名考生告诉记者，她了解得知，目前招考单位参照的是《1998年普通高校专业设置目录》。“招考前，用人单位能否好好调查了解一下，岗位所要求专业如何设置更合理?”
专业名称须一字不差，在苛刻的资格审查要求下，考生也琢磨出不少聪明点子。如把专业名称“去尾”或“摘帽”，“小学教育语文与英语方向”写为“小学教育”，“中西医结合”改为“中西医”，“英语教育”填为“英语”，“应用心理学”报为“心理学”……资格审核时就顺利多了。
招聘考试中，同样的工作岗位，为何专业要求不一，各单位对专业名称要求的依据是什么?严格资格审查的同时，特殊情况下，可否有人性化措施?
回应：如实填报事关诚信
武鸣县人力资源和社会保障局工作人员告诉记者，武鸣县的几所中学确实需要心理学专业人才，面对这些成绩优异的考生，他们也感到惋惜，但他们在招考前已进行充分了解，心理学类分为心理学、应用心理学、心理学类新专业，因此可以确定应用心理学与心理学属于两个不同的专业。而且在招考简章上，他们对专业要求已非常明确，考生为了通过资格审查而私自增减专业名称上的字，属于不如实填报。
工作人员表示，他们颇感顾虑，如果对应用心理学考生网开一面，那么对其他心理学专业的人就可能不公平，考生迫切的心情他们能理解，但是终能否破格放宽条件招录，还需要向上级部门汇报，商讨再定。
一些在人力资源和社会保障局工作的人士说，招聘过程其实是一个双向选择过程，终岗位所限专业由招聘单位决定。关于事业单位招聘岗位的专业名称，他们要求各招聘单位在公布岗位时统一参照教育部公布的规范的高职、大专、本科、研究生的专业名称并保持一致。
公告前，他们多次和用人单位沟通，要求所提专业等条件尽量宽泛些，让相似相近专业的考生都能来报考。他们认为，只要报考者具备了工作岗位所需能力、素质，就应该给其提供一个竞争的机会。后，公告中所列的专业，都是由用人单位后签发过来的招聘条件所限专业。有些用人单位明确提出其他专业一律不要。
在报名期间，考生如有疑问，建议及时与招聘单位联系反馈，以便为自己争取更多机会。“沟通后，有的单位是愿意适当放宽条件的。考生若不及时与用人单位沟通，审核工作一结束就只能抱憾。”“专业名称相似相近，具备相应工作能力，专业所学课程也相符的话，我们建议用人单位考虑通过资格审核。”“但是必须记住，专业名称一定要如实填报，这事关诚信。”
培养目标各不同
据一位不愿透露姓名的高校老师介绍，目前规范的专业名称参考标准均为《1998年普通高校专业设置目录》，新的目录还未出台。有的专业名称虽然只是一字两字之差，但专业培养目标不同，学习的课程也不完全一样。如“英语”专业以英语技能运用为学习方向，“英语教育”专业则以教授英语学习技能为学习方向，二者侧重点不同;“新闻传播”注重实际操作，而“新闻传播学”更注重理论研究;“汉语言文学教育”偏向于教育教学方向，“汉语言文学”偏向于搞汉语言文学的学术研究。
“心理学”与“应用心理学”则是上下级关系，前者包括后者。“心理学”是人类为了认识自己而研究自己的一门基础科学。“应用心理学”研究心理学基本原理在各种实际领域的应用，包括工业、工程、组织管理、市场消费、社会生活、医疗保健、体育运动以及军事、司法、环境等各个领域。所以公务员考试、事业单位考试时，用人单位结合其需求和实践经验，只招其中之一的情况确实存在。
