根据省人社厅2014年对全省事业单位聘用合同的签订和规范情况进行专项检查的通知要求，开封市人社局自5月中旬始对市直事业单位聘用合同签订规范情况进行全面检查，目前全市市直事业单位聘用合同规范签订工作已圆满完成。

　　全市275个市直事业单位中已实行聘用合同制度的270个，占市直事业单位总数的98.2%;因面临转企改制等原因未实行聘用合同制度的单位5个，占总数的1.8%。全市市直事业单位应签订聘用合同12974人，已签订聘用合同人员12901人，签订率99.4%;因伤病、不在岗、进修学习等因素未签订聘用合同人员73人，占应签订聘用合同人员总数的0.6%。

　　在专项检查中，采取服务与规范管理相结合的方式进行。对于50人以上的单位，局工作人员主动上门检查，听取事业单位对聘用合同签订工作的安排部署情况，并随机找其工作人员进行座谈，了解单位聘用合同签订工作的真实开展情况;50人以下的单位将合同拿到市人社局检查。检查过程中，市人社局工作人员认真翻阅每份合同，对照合同签订的有关要求，有签订不规范的，能够现场整改的现场进行处理，不能现场处理的要求及时整改并进行复审。

　　通过专项检查，使事业单位更加深刻的认识到聘用合同签订工作的重要性，对聘用合同是事业单位工作人员与单位确立聘用关系的基本法律凭据理解的更加明晰，有效避免了合同代签、合同期限不明、岗位确定不准等不规范现象，进一步推动了我市事业单位人员聘用制度的规范完善工作。

　　下一步，市人社局将对县区事业单位聘用合同规范签订工作进行专项检查。