2014年洛阳市110联动指挥中心招聘接线员25人公告 报名时间：2014年10月25日至10月26日 报名地点：洛阳市人才市场附楼一楼大厅 考试分为笔试、面试及普通话水平测试三类
为进一步提高洛阳市110联动指挥中心行政效能，有效解决人力不足问题，、完善服务群众的工作措施，经市政府同意，由洛阳市人事人才开发有限公司面向社会公开招聘110联动指挥中心接线员(以下简称110接线员)。现发布如下招聘简章：
一、招聘对象
具有洛阳市(含八县、偃师市和吉利区)户口，国家承认的大专及以上学历毕业生。
二、招聘计划
2014年洛阳市110联动指挥中心接线员25名。
三、招聘条件
报考110接线员，除符合招聘岗位所规定的学历条件外，还应具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，品行端正;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)自愿从事110接线员工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神;
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年10月20日后至1996年10月20日前出生)。
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有违法违纪行为正在被立案调查的;
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4、曾被辞退或开除公职的;
5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;
6、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或为“法轮功”等非法邪教组织骨干分子的;
7、在各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;
8、正在部队服现役的;
9、超计划生育的;
10、有其他不宜报考情形的。
四、招聘程序和方法步骤
(一)现场报名
1、报名时间：2014年10月25日至10月26日(每日9：00-11：30;13：00-16：30)
2、报名地点：洛阳市人才市场附楼一楼大厅(洛阳市涧西区黄河南路1号)
3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。
4、提交有关证件、证明材料：
户口本、身份证、毕业证的原件及复印件(两份)、一寸照片三张(免冠近期彩照，报名表上粘贴)。留学回国人员凭户口本、本人有效身份证原件及复印件(两份)、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件(两份)报名。已就业人员需要提供单位同意报考证明(样本见附件2)原件及复印件(一份)。
5、有关事项：
(1)报名时填写《2014年洛阳市110联动指挥中心接线员招聘报名表》(见附件1)一式两份。
(2)资格审查初审合格人员按规定交纳考务费60元。
(3)农村贫困家庭和享受国家低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交报名考务费。拟免交报名考务费人员需提交以下材料：农村贫困家庭报考人员提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办开具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;享受国家低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门开具的享受低生活保障证明和低保证复印件。
(4)领取准考证。资格审查初审合格并按规定交纳考务费的人员(包括减免笔试考务费的人员)，于2014年10月29日8：30至10月30日17:30(正常工作时间)到洛阳市人才市场附楼一楼大厅(洛阳市涧西区黄河南路1号)领取笔试准考证。
(5)本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消此次考试、聘用资格。
(二)职位核减
报名人数与招聘计划数比例未达到3:1的，该职位计划数相应核减，直至达到3:1比例为止。
(三)考试
考试分为笔试、面试及普通话水平测试三类，笔试、面试满分均为100分，普通话水平测试由高到低分为一级甲等、一级乙等、二级甲等、二级乙等、三级甲等、三级乙等六个等级。
1、笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。笔试成绩=《行政职业能力测验》考试成绩×50%+《公共基础知识》考试成绩×50%。
2、笔试的具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
3、笔试成绩适时在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)发布。
4、根据笔试成绩，按照职位计划数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。
5、面试。资格初审且笔试通过的考生方可进入面试，参加面试时必须同时携带有效身份证、准考证，面试时间另行通知。
6、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于70分者不予聘用。
7、普通话水平测试。考生参加面试后，即进行普通话水平测试，测试等级未达到国家二级乙等者，不予聘用。
8、考生总成绩=笔试成绩+面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生总成绩及普通话测试等级将在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)进行公示。
9、考生总成绩相同者，依次按照普通话测试等级、笔试成绩、行政职业能力测验成绩、学历层次高者优先聘用。
(四)体检
1、根据考生总成绩，按照职位计划聘用人数，从高分到低分按1：1.5的比例(四舍五入)确定体检对象。
2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。
3、体检所需费用由考生个人承担。
(五)考察
对体检合格的考生，按照计划聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察对象。
(六)聘用
1、考察合格者为拟聘用的110接线员，拟聘用人员名单在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)进行公示，同时公布举报电话，接受社会各界监督。
2、公示期满无异议的，由“洛阳市人事人才开发有限公司”与拟聘用人员签定劳动合同(合同期限为3年，试用期为3个月)，并接受派遣到洛阳市110联动指挥中心接线员岗位工作。
3、被聘用的110接线员，应提供相关材料并履行报到手续，未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。
4、被聘用的110接线员在上岗前接受岗前培训，试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在110接线员岗位工作。岗前培训或试用期考核不合格者，由“洛阳市人事人才开发有限公司”与本人解除劳动合同。
五、工资福利待遇
聘用人员同原招录的110接线员享受同等的工资福利等待遇。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求和规定参加笔试、面试、普通话水平测试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
110接线员招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
七、其他事项
涉及此次招聘的相关信息将通过洛阳人才网(www.lyhero.com)进行公布，因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由本人负责。
政策咨询电话：0379-63133145、0379-63119517
附件：
1、2014年洛阳市110联动指挥中心接线员招聘报名表.xls
洛阳市人事人才开发有限公司
2014年10月20日
