2015年的全国、全省公务员管理工作会议把加强公务员平时考核作为2015年公务员管理工作的重点任务进行了安排部署。为推动河南省公务员平时考核工作深入开展，省委组织部公务员管理办公室、省公务员局考核奖励处分别于3月17日下午、3月18日下午，分两批召开了省直28家试点单位公务员平时考核试点工作座谈会。座谈会上，各单位通报了平时考核试点工作进展情况，进一步学习了全国、全省公务员管理工作会议关于平时考核工作的有关内容，解读了我省公务员平时考核政策，研讨了工作中存在的重点、难点问题。

　　通过召开座谈会，达到了掌握情况、交流信息、发现问题、提高认识、明确要求、推进工作的目的。会议对做好当前和下一步平时考核试点工作提出了明确要求。一是要进一步提高认识。要认真学习研究公务员平时考核政策，吃透文件精神，充分认识做好平时考核工作的意义，增强做好平时考核试点工作的责任感、紧迫感和主动性，克服怕难嫌烦情绪，不等不靠，精心组织，认真开展平时考核试点工作。二是要加快进度，深入推进。要结合平时考核工作的特点，不断完善平时考核实施方案，坚持量化考核，合理设置考核指标，做好个人工作记实，力求做到科学管用、体现实绩、简便易行。已经制定出台实施方案的单位，要切实抓好实施，做细做实;尚未制定出台实施方案单位要在本月底前完成方案制定工作，确保平时考核4月份入轨运行，省委组织部、省公务员局要适时进行督促检查。三是要加强沟通，共同提高。要相互交流借鉴工作经验，研究解决实施过程中遇到的困难和问题，共同推动平时考核工作深入开展。