2015郑州事业单位批招聘312名工作人员，报名时间：2015年5月6日9:00—5月9日18:00, 笔试时间为2015年5月23日，笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科。2015郑州批事业单位面试工作由市人力资源和社会保障局会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行。河南事业单位招聘网为广大考生提供面试备考资料。
中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际24日在京主持召开“万人计划”青年拔尖人才研修班学员座谈会，强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深怀爱国之心、砥砺报国之志，把个人追求与国家需要结合起来，在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大进程中，贡献聪明才智、书写绚丽人生。(新华网4月24日)
要实现中华民族的伟大复兴必须依靠人才，而“万人计划”正是一项国家高层次人才特殊支持计划。十八大报告中曾指出，党管人才重在营造环境，要动员全党全社会高度重视人才工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。由此可见，想要引进和留住人才，必须要首抓环境创造和环境改造，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。
加强制度支持完善生活保障。牢固确立人才投入优先的观念，不断加大投入力度,确保人才工作专项资金投入稳步增长。加大人才投入向人才、重点项目、一线人才倾斜力度。坚持领导干部联系专家、人才制度，建立完善专家岗位津贴、健康体检、疗养、休假等制度，切实解决各类人才在科研、住房、医疗、工资福利、子女入学等方面的实际问题。
建立信息平台提升服务水平。加强对人才公共服务产品的标准化管理，加强人才公共服务信息化建设，发展与全国联网、资源共享的人才服务网络。加强人才服务行业管理和自律。逐步完善人才公共服务功能，健全人事代理、人事档案管理、人才派遣、人才评荐、社会保险代理、劳动用工备案、就业服务等公共服务平台，满足多样化需求。
加强正面导向营造舆论氛围。要进一步加强人才战略研究,充分利用各类新闻媒介，广泛宣传人才人事工作，宣传各行各业人才的先进事迹，定期开展公务员、企业家、专业技术人才的评选表彰活动。努力形成尊重人才、服务人才和重视人才工作、做好人才工作的良好氛围。
要创造尊贤重才、爱才护才的良好环境，完善人才工作体制机制，才能把国内外的人才集聚起来，建立良好的发展平台，实现人尽其才、人尽其用的目的，必将为实现中华民族伟大的中国梦奠定良好的基础。
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