2016年郑州市中牟县人民法院招聘15名工作人员启事

　　根据工作需要，经县委、县政府研究,决定在全县范围内公开遴选15名事业单位工作人员。为确保遴选工作顺利进行，制定本方案。

　　一、遴选原则

　　公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、公平、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

　　二、遴选计划

　　中牟县人民法院诉讼服务中心遴选工作人员15名。若报名人数达不到1：3的招聘比例，将适当调整招聘计划或取消此次遴选。

　　三、遴选对象和条件

　　(一)遴选对象

　　中牟县在编在岗、财政全供的事业单位工作人员。

　　(二)遴选条件

　　1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出;坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2.具有1年以上工作经历;

　　3.学历为全日制普通院校本科及以上(法律专业可放宽至全日制普通院校专科及以上)，年龄在35周岁以下( 1981年3月1日后出生);

　　4. 具有正常履职所需的身体条件。

　　5.有以下情形之一的人员不得报考：

　　(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　(3)处分期未满的;

　　(4)按照有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　(5)不具有正式干部身份的;

　　(6)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、遴选程序

　　遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)发布公告。在中牟政府网、中牟人社局网站、中牟人民法院网站发布公告。

　　(二)报名。采取现场报名方式进行。

　　报名时间： 2016年3月21日—2016年3月25日

　　上午：9:00—11:30 下午：2:00—5:00

　　报名地点：中牟县人力资源和社会保障局干部科

　　提交材料：本人有效《居民身份证》(或《临时居民身份证》)、毕业证等证书原件及复印件1份，近期同底版免冠1寸照片3张，单位同意报考证明1份。

　　报考人员凭本人身份证于2016年3月28日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)到报名点领取准考证。

　　(三)笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试内容为一科，包括公共基础知识、法律法规、政治经济理论、时政方针及应具备的职业常识。满分为100分。

　　笔试时间：2016年3月29日

　　(四)面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟遴选人数1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试时间和地点另行通知，面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　(五)综合成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟遴选人数1：1.2的比例确定参加体检人员。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检对象放弃体检或体检不合格形成的缺额，按考试综合成绩高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定考察人员，因考察出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位研究提出是否递补的意见，并报县人力资源社会保障局备案。递补对象须从体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　考察工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由遴选单位负责组织实施。

　　(七)录取聘用

　　根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员并予以公示，公示期为7天。公示无异议的人员按照有关程序办理录用审批手续。

　　五、注意事项

　　(一)资格审查贯穿遴选工作全过程，一经发现不符合遴选条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(二)笔试成绩查询、进入面试人员名单、综合成绩、进入体检和考察人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在中牟县政府网、中牟县人社局网站公布。遴选期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

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