公告：河南各地市事业单位，招教，银行，医疗等考试信息汇总
推荐：河南教师招聘考试网 河南教师考试培训课 程 河南招教考试图书0.1元送
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定，我校拟面向社会招聘骨干教师18名，学历要求均为全日制本科及以上。现将公开招聘相关事宜公布如下：
一、学校简介
河南师范大学附属中学(简称河师大附中)是河南省教育厅直属的具有实验性和示范性的一所完全中学，是河南师范大学的教育实验和教育实习基地、中国教育学会实验学校、中央党校中共青少年党史教育活动基地。
学校位于河南省新乡市建设东路85号，占地总面积18.7万平方米，建筑面积11万平方米。现有教学班64个，其中包括面向全省招生的高中实验班、宏志班、国际班12个，教职工239人，其中中学正教师、骨干教师、中原、“百千万工程”人才等58人。
学校先后受到、省级表彰总计97项次。1958年被首批列入河南省重点中学，1960年被评为全国文教系统先进集体，1978年重新被确定为省重点中学;2004年在河南省首批省级示范性普通高中评估认定中，名列全省名;2005年被评为全国模范职工之家，2009年被评为“全国教育系统先进集体”，2011年被评为全国文明单位，2012年被评为全国五四红旗团委，2005年至今连续六届入选“中国百强中学”。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立校长为组长，学校领导班子成员及人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由校办主任任办公室主任。学校办公室具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我河南师范大学附属中学校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘中学语文、中学数学等8个学科的骨干教师共计18名。详见附件《河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有中学一级教师及以上职称，全日制本科及以上学历;
6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南师范大学附属中学(http://www.hnsdfz.com/)网站发布。发布时间为：2016年6月29日至2016年7月7日
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://www.hnsdfz.com，进入“河南师范大学附属中学骨干教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为：2016年7月7日至2016年7月13日每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(教师资格证、普通话等级证、中学一级教师任职资格证、市级骨干教师证等业务能力材料)参加招聘(具有事业单位编制的应聘者，若录用需自行协调处理与原单位聘用关系)。报名和资格审查工作由我校办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校办公室联系。联系人：王老师，联系电话0373—3383049。
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲、答辩等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我河南师范大学附属中学校具体组织实施。具有中学教师职称的应聘者，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
(2)面试(试讲、答辩等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。地市级及以上通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于70分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
笔试、面试的时间、地点另行通知。
(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
具有中学教师职称的应聘者面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于70分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
0373-3378946(校纪检监督室)
附件：河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表
河南师范大学附属中学
2016年6月29日
