“35岁”是公务员考试的一道坎儿，公务员的报考条件一般限制在18—35岁之间，2016河南省公务员考试的推迟，让很多备考许久的考生如坐针毡，备考花费了大量的时间和精力，却一次次被省考公告放鸽子，其中包括一些“大龄”考生，他们已经到了三十而立的年纪，需要与刚毕业的学生同台竞争，同时也要扛起家庭重任，背负着更大压力甚至还有质疑，不免有些人会问：年纪大的人考公务员还有前途吗?

选择在考公这条路上越走越远的考生，他们有着各自不同的理由，总结起来大多都是对公务员的职业认同感，认为公务员工作薪资稳定，有一定社会地位，有时间顾家等等，但是到了而立之年一切变得更为现实，大问题是感觉学习状态不如年轻人，晋升空间不如年轻人，待遇上刚开始可能也比较难养家，这样看来公务员似乎更适合年轻人来考，“大龄”考生并不占优势。

然而，学习状态不如年轻人并不能成为“大龄”考生停止学习的理由。事实上，无论此时在什么岗位，都要不断提高自己的能力。在私企里要不断提高自己的职业竞争力，否则混日子分分钟有被辞退的风险;国企中如果学习能力达不到要求，工作上不被待见，被孤立甚至调岗;教师、医生想在收入上有所提升要写论文、评职称等等，无论在哪个岗位上，学习从来不能懈怠。

年轻人在职位晋升中未必一定占优势。每个人都有优点和优势，年轻人优势往往较明显：朝气蓬勃、有个性有主见、工作效率高...然而年轻人容易浮躁，个性太强工作中容易遭到误解，工作压力大容易有怨言等等，而“大龄”考生的沉稳，对人对事的圆滑，以往的人脉关系，对工作的钻研未尝不是一种独有的优势，如果能仔细分析年轻人的优势在哪，取长补短，“大龄”考生晋升之路也没有想象中那么难，对所有考生来说，晋升还是靠两个字：能力。

《意见》发布，基层公务员升职加薪有了新渠道。此前，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，明确要进一步深化干部人事制度改革、加强基层干部队伍建设。

(图片来源自网络)

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

随着公务员职务与职级并行制度的建立，基层公务员的晋升及待遇的提升也将更加容易，基层公务员可凭借工作年限、工作能力等提升级别，那些不能晋升职务的公务员，也能通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。

结语：2016河南公务员考试在即，无论是“大龄”考生还是刚步入社会的应届生，前途还是把握在自己手中，做好考前备考才是当务之急，推荐一个刷题的华图微信服务号叮铃公考课堂(huatubangbang),河南华图教育也将及时为大家提供2016河南公务员考试资讯。既然选择的考公这条路，就不再和人攀比，徒增烦恼，认认真真、踏踏实实地走一条自己的路，这才是好的。