依据《河南省就业促进条例》和《河南省公益性岗位开暂行管理办法》文件精神，为进一步促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，中共驻马店市纪律检查委员会面向社会公开招聘公益性岗位人员7名，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　司机7名(持B证司机2名，持C证司机5名)

　　二、招聘条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。

　　(二)在驻马店市区常住的男性公民。

　　(三)原则上年龄在32周岁以下(即1985年4月11日以后出生)，中专以上文化程度，具有5年以上实际驾驶经历。在部队从事驾驶工作的退伍军人优先考虑。

　　(四)驾驶里程10万公里以上。

　　(五)身体健康，能够胜任岗位工作需要。

　　(六)招聘对象：符合下列对象之一、并持有《就业失业登记证》或《就业创业证》、且符合单位招聘条件的人员均可报名参加应聘。

　　1、城镇零就业家庭的成员;

　　2、连续失业一年以上的登记失业人员;

　　3、困难家庭中就业困难的高校毕业生;

　　4、就业困难的被征地农民;

　　5、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格初审

　　1、报名时间：即日起开始至2017年4月18日

　　2、报名地点：驻马店市劳动就业处

　　3、报名方式：符合条件的人员需持《就业失业登记证》或《就业创业证》、身份证、户口本或居住证、驾驶证、毕业证等原件及复印件(A4纸)各1份，1寸近期免冠照片2张现场报名，由用人单位和驻马店市劳动就业处负责进行资格初审。

　　(二)考试

　　采取技能测试、笔试与面试相结合的办法择优录取。

　　技能测试以场地考试和路试为主，具体测试方案由市车管所制定。笔试主要测试应试人员的政治素养、文化水平和安全驾驶知识。面试主要测试应试人员的应变能力、沟通能力及其它综合素质。具体考试时间另行通知。

　　总成绩按百分制计算，技能测试占60%，笔试和面试各占20%。按照总成绩由高到低按录用计划进行等额初选，初选人员确定后，统一进行考核、体检，若出现自愿放弃应聘或体检不合格的情况，按总成绩由高到低依次递补应聘人员进入体检，合格者确定为拟聘用人员。

　　(三)公示

　　拟聘用人员于驻马店市人社局网站予以公示，公示时间为7天。公示无异议后办理相关手续签订劳动合同。

　　(四)聘用期限和人员待遇

　　按照公益性岗位管理有关规定，聘用人员签订劳动合同，合同期限长不超过三年。养老、医疗、工伤和失业保险的单位部分由财政负担，月工资不低于驻马店市市区低工资标准。一经聘用，试用期三个月，试用期间考评不合格者予以辞退。

　　四、其他事项

　　坚持从严控制、从严管理、依法使用和“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。按照我市公益性岗位暂行管理办法，由驻马店市纪律检查委员会具体负责日常管理。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

　　咨询电话：市纪委 2600638

　　市劳动就业处　 2833513

　　2017年4月11日