为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人视野，广开进贤渠道，促使优秀人才脱颖而出，经县委研究，决定公开选聘县教育体育局部分职位。现将有关事宜公告如下：
一、指导思想和基本原则
深入贯彻党的十九大精神，着眼于全县发展大局，按照“让专业的人去做专业的事”用人思路，真正把政治素质高、思想品德好、专业能力强的优秀人才选聘到相关岗位上来，为促进全县教育事业改革与发展提供坚强组织保证。
选聘工作坚持以下原则：
(一)党管人才原则;
(二)德才兼备、以德为先原则;
(三)群众公认、注重实绩原则;
(四)公开、平等、竞争、择优原则;
(五)民主集中制原则;
(六)依法办事原则。
二、选聘职位
(一)小学(幼儿园)教育教研中心主任(副科级)1名，职位代码01。
主要工作职责：全面负责小学及学前阶段教育教学研究，提高学前教育入园率;进一步优化小学布局，实施标准化建设;开展养成教育，指导教育教学，开展质量评估，提高义务教育巩固率;做好所管辖单位年度责任目标制定、考评工作;负责教师调配、职称评定、学校班子建设等事宜。
(二)初中教育教研中心主任(副科级)1名，职位代码02。
主要工作职责：全面把握初中阶段教育教学特点和规律，加强对初中办学条件、办学质量、办学效益的检查、评估工作;大力实施素质教育，提升义务教育阶段巩固率;深化初中教育教学研究，大幅提升优秀率，创建特色学校;做好所管辖单位年度责任目标制定、考评工作;负责教师调配、职称评定、学校班子建设等事宜。
(三)高中(职业)教育教研中心主任(副科级)1名，职位代码03。
主要工作职责：统筹规划高中教育与职业教育发展，科学调配高中(职业)教育阶段人力、物力等各类资源;围绕教学深化教研，充分发挥教研指导教学的实效性和前瞻性;健全完善高中(职业)教育评价考核体系，大幅提升教育教学质量，实现我县高中(职业)教育进入全市先进行列;做好所管辖单位年度责任目标制定、考评工作;负责教师调配、职称评定、学校班子建设等事宜。
三、资格条件
(一)基本条件
1、有履行职责应具备的政治素质和理论水平;
2、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感;
3、有较强的管理和协调能力，能创造性地开展工作;
4、正确行使人民赋予的权力，作风正派，清正廉洁，模范遵守党纪国法。
(二)报名资格
小学(幼儿园)教育教研中心主任：
1、具有大学本科及以上学历、从事教育工作5年及以上(具有全日制硕士研究生学历，从事教育工作可3年以上);
2、担任中心学校校长或局直小学学校校长或局直初中正副职3年及以上，或担任教育行政主管部门及二级机构正职3年及以上;
3、具有中小学一级教师及以上专业技术职务3年及以上;
4、中共正式党员;
5、年龄在45周岁以下(1972年12月31日以后出生)。
初中教育教研中心主任：
1、具有大学本科及以上学历，从事教育工作5年及以上(具有全日制硕士研究生学历，从事教育工作可3年以上);
2、担任中心学校校长或局直初中职务正职3年及以上，或担任教育行政主管部门及二级机构正职3年及以上或高中正副校长;
3、具有中小学一级教师及以上专业技术职务3年及以上;
4、中共正式党员;
5、年龄在45周岁以下(1972年12月31日以后出生)。
高中(职业)教育教研中心主任：
1、具有全日制大学本科及以上学历，现任高(职)中年级主任且任职3年以上，现任高(职)中副科级领导职务，或担任教育局机关副科级以上干部;
2、具有副高级教师及以上专业技术职务3年以上;
3、中共正式党员;
4、年龄在48周岁以下(1969年12月31日以后出生)。
(三)报名范围
洛阳市范围内机关和事业单位(不含垂管单位)工作的在职在编人员。
(四)凡有下列情形之一的均不得报名：
1、受过刑事处罚的;
2、正在受党纪政纪处分尚在影响使用期内的;
3、正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的;
4、有其他影响使用的规定情节的。
四、选聘流程
(一)报名
1、报名时间：2018年1月2日至2018年1月12日。
2、报名地点：县委组织部党员活动室(伊川县人民西路，原县委党校办公楼一楼)。
3、报名方法：现场报名。
报名时需携带以下相关材料：
(1)身份证、户口簿原件及复印件一式二份;
(2)第一学历、最高学历、学位证书、任职资格证书原件及复印件一式二份(需提供学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表);
(3)《报名登记表》一式二份;
(4)近期二寸免冠彩色照片4张;
(5)相关任职文件。
4、报名参加竞聘的职位原则上要与本人工作经历相匹配。
5、报名参加竞聘的人员，可由单位党组织推荐，也可以自我推荐。
6、每人限报一个职位。
报名详细条件和要求、《报名登记表》请登录伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn)浏览、下载，并统一用A4纸打印，或到县委组织部干部科(县委三楼)领取。如果某一职位报名人数不足3人，则取消该职位的选聘。
(二)资格审查
选聘工作领导小组及其办公室组织对报名者进行资格审查，结果张榜公示并在伊川人民政府网公布。资格审查贯穿选聘全过程，年龄、学历、工作经历等以本人人事档案为准，档案中“三龄两历一身份”等信息存在涂改或无法认定现象的取消竞聘资格。经资格审查合格的竞聘者达不到选聘要求比例的，按有关规定执行。
(三)竞职演讲
通过资格审查后，竞聘者参加统一组织的竞职演讲。竞职演讲主要测试竞聘者对选聘职位的认知水平及所要求的综合分析、逻辑思维、宏观决策、语言表达和解决实际问题等方面的素质能力。县选聘工作领导小组按1：3的比例，确定每个职位入围对象(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。
(四)组织谈话
县选聘工作领导小组与入围对象进行谈话，通过谈话深入了解竞聘者专业素养、专业能力以及相关管理岗位所要求具有的组织协调沟通能力，考察其在谋划工作思路上、推动工作举措上等解决实际问题方面的素质和本领。
(五)提出人选
组织谈话环节结束后，县选聘工作领导小组综合多方情况，按1：1的比例，提出每个职位拟用人选，并将具体情况在书记议事会上向县委有关领导进行汇报。
(六)组织考察
拟任用人选经书记议事会研究通过后，县选聘工作领导小组组织考察组对考察对象进行全面考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。根据考察结果，由县选聘工作领导小组确定推荐正式人选，提交县委常委会研究决定。
(七)公示、聘用
县委常委会研究通过后，对正式人选按有关规定进行公示7天，确有问题的，取消其人选资格，从备选人员中依次确定正式人选，再进行公示。
此次选聘上岗的人员实行试用期制，试用期为一年。试用期内，具有同级管理人员的权利和义务。试用期满经组织考核合格者正式任职;不合格的，免去试任职务，取消试任职务的待遇，回原岗位或按原职级另行安排工作。
在选聘工作中，进入组织考察范围符合条件，但未能任用的人选，将作为今后使用的依据。
(八)优惠政策
通过竞聘的县外人员来伊工作，给予一次性安家费5万元，并为配偶安排与原工作单位性质一致的工作。
五、工作监督
本次选聘工作，由县纪检委进行全程监督。资格审查、竞职演讲等环节的结果，要进行张榜公示并在伊川人民政府网进行公布。对反映的问题由县纪检委、县委组织部组成联合调查组进行调查核实。调查期间，不影响当事人按程序参与竞聘，待问题调查核实后，按规定做出相应处理。
参加选聘的工作人员要严格执行工作纪律。实行责任追究制，对违反组织人事纪律的，视其情节从严查处。
参加选聘人员弄虚作假的，随时取消选聘资格和任职资格。
本公告由县选聘工作领导小组负责解释。
联 系 电 话：0379—68366229(县委组织部干部科)
监督举报电话：0379—69512380(县委组织部干部监督科)
地 址：伊川县委办公大楼三楼、原县委党校三楼
