根据工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，郑州市众联人力资源开发有限公司面向社会公开招聘企业聘用身份人员22名。现公告如下：
一、招聘专业岗位、名额及具体要求
此次公开招聘上街区政府开发的6类公益性岗位共22人，其中大气污染监督巡查8人，大气污染治理行政事务4人，政府接待服务2人，经济部门管理服务2人，国土管理服务4人，不动产窗口接件服务2人。
二、招聘方式
为更好的选拔优秀人才，此次招聘拟面向社会，按照公平、公开、竞争、择优、德才兼备的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。
4、聘用后能按照要求及时到岗工作。
5、五官端正，身体健康。
6、具有下列情形之一者不得报考：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(3)曾被开除公职或被单位开除的;
(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。
备注：资格审查贯穿招聘工作全过程。
(二)具体条件
大气污染监督巡查岗位8人，男性，年龄35岁以下，中专以上学历或退伍士兵，专业不限;
2、大气污染治理行政事务岗位4人，女性，年龄35岁以下，大专以上学历，环保类、法律类、计算机类、文秘类、公共管理类、财会类相关专业;
3、政府接待服务岗位2人，男性，年龄30岁以下，大专以上学历，专业不限;
4、经济部门管理服务岗位2人，年龄35岁以下，大专以上学历，经济类相关专业;
5、国土管理服务岗位4人，年龄35岁以下，大专以上学历，文秘类、计算机类、法律类、测绘类、土地资源管理相关专业;
6、不动产窗口接件服务岗位2人，年龄35岁以下，大专以上学历，专业不限。
四、报名及注意事项
1、发布公告：自2017年12月28日起，在上街区人民政府网站(http://www.zzsj.gov.cn/)上发布招聘简章。
2、报名时间：2018年1月3日起至2018年1月5日结束(上午8:30—11:30、下午2：00—5:00)。由本人到现场报名并接受资格审查，不得由他人代替。逾期不再接受报名。
3、报名地点：郑州市众联人力资源开发有限公司(郑州市上街区金华路与丹江北路交叉口路东上街区人力资源市场)。
4、资格审查：资格审查与报名工作同时进行。报名携带资料：本人身份证、毕业证、个人简历、相关资格证书等原件及复印件一份;近期免冠同底版一寸彩照2张。
五、其他
考试内容、时间和方法、体检、聘用程序等其他信息详见附件。
报名咨询电话：0371-68923667。
附件
郑州市众联人力资源开发有限公司招聘简章附件.docx
一、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试科目为公共基础知识，满分100分。
2、笔试时间及地点另行 通知。
3、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到开考比例的，该岗位招聘名额递减或取消。
(二)面试
1、按照拟招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员，若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。
2、面试采取结构化面试。
3、面试时间及地点另行通知。
(三)成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
二、体检
根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检如出现不合格者，依据总成绩由高分到低分依次递补，如无递补人员，则此岗位招聘名额递减。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。体检时间及地点另行通知，体检费自理。
三、聘用
体检合格者与郑州市众联人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期为三个月。
四、待遇和管理
1、待遇：工资标准1720元/月(不含三险一金个人部分)，由郑州市众联人力资源开发有限公司按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险和住房公积金。
2、管理：纳入郑州市众联人力资源开发有限公司统一管理，实行劳务派遣。
五、其他事项
1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检人员名单在上街区政府网公布，也可通过报名咨询电话或现场查询。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，由郑州市众联人力资源开发有限公司负责解释。
报名咨询电话：0371-68923667。
2017年12月27日
