工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构，下辖1个营业部、17个二级分行、735个分支机构，员工近2万人。自1985年成立以来，始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇，经过30多年的不懈努力，逐渐形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、银行卡、电子银行、国际业务、投资银行、资产管理、贵金属等若干类3000多种产品的业务体系;构建了集物理渠道、电子渠道、自助渠道、手机银行渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局，在推动河南经济社会发展、满足居民金融服务需求、维护客户金融资产和资金安全等方面发挥了重要作用。

　　近年来，工商银行河南省分行以党的十九大精神为统领，深入贯彻国家经济金融方针政策，认真落实省委省政府和工总行各项部署，聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”，秉承“价值卓越、坚守本源、客户首选、创新领跑、安全稳健、以人为本”发展愿景，加快现代化强行建设，培育了广泛的客户基础、多元的业务结构、强大的科技实力和强劲的创新能力。目前拥有法人客户20万户，个人客户3000万户，总资产逾5500亿元，各类存款逾5200亿元，表内贷款逾4300亿元，金融产品不断丰富，融资增量增幅不断提高，支持重大战略、重点项目、重点客户的能力不断增强，绿色金融、民生金融、普惠金融较快发展，有力服务了我省打好“四张牌”、打赢三大攻坚战、建设“三区一群”等战略。同时，自身业务也得到了长足发展，互联网金融、信用卡、企业年金、结算、贵金属、资产托管、资产管理、投资银行以及等业务均居同业之首。连续获得“最受河南人民喜爱的十佳金融单位”、“河南省改革开放30年卓越贡献国有企业”、“中原地区最佳服务银行、最满意银行、最受信赖银行”、“优秀银行品牌管理单位”和“金融扶贫创新单位”等多项殊荣，连续多年被省政府授予全省行风政风评议、责任目标考核优秀单位，成为全省金融改革发展的领跑者和佼佼者。

　　根据业务发展需要，我行现招聘2018年应届高校毕业生130人，具体如下：

　　一、招聘机构

　　中国工商银行河南省分行

　　二、招聘岗位(130人)

　　(一)业务岗位1人。省行渠道管理部渠道网点建设岗，主要负责网点、自助银行建设过程中的设计、施工、验收、第三方服务供应商管理等全流程管理工作。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(二)柜员岗位129人。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。入职后须赴石家庄远程银行中心进行为期1年半的交流锻炼。

　　三、工作地点

　　业务岗位人员在省分行本部(郑州)工作;柜员岗位人员在安阳、鹤壁、济源、焦作、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、三门峡、商丘、新乡、信阳、许昌、周口和驻马店16家二级分行辖属40家支行工作。具体分配计划详见“附件1：中国工商银行河南省分行2018年度春季校园招聘分配计划表”。

　　四、招聘条件

　　招聘条件详见“附件2：中国工商银行河南省分行2018年度春季校园招聘岗位与条件”。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名。具体报名时间为2018年4月3日-4月16日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140;生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

　　(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(三)笔试。2018年4月22日上午在郑州统一组织笔试。

　　(四)面试、体检、录用。具体时间另行通知，请及时关注。

　　注：招聘程序中各环节成绩仅对本次社会招聘有效。

　　六、注意事项

　　(一)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信、电话通知等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

　　(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。

　　(四)我行有权根据实际情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘项目享有最终解释权。

　　七、联系方式

　　电子邮箱：hnzp@hn.icbc.com.cn(此邮箱不接受简历投递)

　　联系电话：0371-65776655

　　附件下载

　　附件1：中国工商银行河南省分行2018年度春季校园招聘分配计划表.XLS

　　附件2：中国工商银行河南省分行2018年度春季校园招聘岗位与条件.XLS

附件1：
中国工商银行河南省分行2018年度春季校园招聘分配计划表
序号	招聘机构	招聘部门及支行	招聘岗位	招聘人数
1	省分行本部（郑州）	渠道管理部	渠道网点建设岗	1
小计				1
2	洛阳分行	华山支行	柜员	4
		廛河支行	柜员	3
		吉利支行	柜员	3
		新安支行	柜员	3
		汝阳支行	柜员	3
		宜阳支行	柜员	3
		伊川支行	柜员	2
小计				21
3	平顶山分行	华鹰支行	柜员	5
		开源中路支行	柜员	4
		矿区支行	柜员	4
		汝州支行	柜员	4
		宝丰支行	柜员	4
小计				21
4	南阳分行	卧龙支行	柜员	5
		宛城支行	柜员	5
		内乡支行	柜员	4
		淅川支行	柜员	3
小计				17
5	安阳分行	行政区支行	柜员	3
		梅园庄支行	柜员	2
		水冶支行	柜员	4
小计				9
6	焦作分行	民主路支行	柜员	4
		沁阳支行	柜员	4
小计				8
7	周口分行	太康支行	柜员	5
		扶沟支行	柜员	3
小计				8
8	新乡分行	新区支行	柜员	4
		解放路支行	柜员	3
小计				7
9	三门峡分行	渑池支行	柜员	3
		义马支行	柜员	3
小计				6
10	信阳分行	光山支行	柜员	3
		固始支行	柜员	2
小计				5
11	濮阳分行	中原油田支行	柜员	3
		南乐支行	柜员	2
小计				5
12	驻马店分行	遂平支行	柜员	2
		确山支行	柜员	3
小计				5
13	许昌分行	鄢陵支行	柜员	2
		襄城支行	柜员	2
小计				4
14	商丘分行	夏邑支行	柜员	2
		柘城支行	柜员	2
小计				4
15	漯河分行	铁东支行	柜员	4
小计				4
16	鹤壁分行	浚县支行	柜员	3
小计				3
17	济源分行	济水大街支行	柜员	2
小计				2
合计				130

附件2：
中国工商银行河南省分行2018年度春季校园招聘岗位与条件
招聘机构：河南省分行
招聘岗位		岗位描述	基本条件	院校及学历条件	外语条件	专业要求	优先条件	其他条件
渠道网点建设岗		主要负责网点、自助银行建设过程中的设计、施工、验收、第三方服务供应商管理等全流程管理工作。	1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。	1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。	具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。	土木工程、建筑设计等建筑学相关专业。	国内985、211院校或世界排名前200名的知名院校毕业生，取得造价师、监理师、建造师资格证者优先考虑。	熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
柜员岗位		实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。	不要求外语条件	以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。	当地户籍人员优先考虑。