一、招聘计划
| 职位名称 | 公司/部门 | 招聘人数 | 工作地点 |
| 分行公司业务负责人 | 济源分行 | 1 | 济源市 |
| 分行 计划财务部负责人 | 济源分行 | 1 | 济源市 |
| 分行 财务管理岗 | 济源分行 | 1 | 济源市 |
| 分行会计运营部负责人 | 济源分行 | 1 | 济源市 |
| 分行办公室信息技术岗 | 济源分行 | 1 | 济源市 |
| 主管零售负责人（综合支行） | 济源分行 | 2 | 济源市 |
| 公司客户经理（综合支行） | 济源分行 | 4 | 济源市 |
| 零售客户经理（综合支行） | 济源分行 | 4 | 济源市 |
| 综合支行负责人 | 济源分行 | 2 | 济源市 |
| 理财经理（综合支行） | 济源分行 | 3 | 济源市 |
| 乡镇支行负责人 | 济源分行 | 1 | 济源市 |
| 委派会计主管（乡镇支行） | 济源分行 | 1 | 济源市 |
| 客户经理(乡镇支行) | 济源分行 | 4 | 济源市 |
| 分行办公室副主任 | 济源分行 | 1 | 济源市 |
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二、基本条件
1.身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录
2.认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;
3.与本行员工无亲属关系;
4.拥有丰富社会资源的人员优先考虑。
三、工作内容及任职资格
分行公司业务负责人
工作内容:
1、负责组织辖内大中型公司客户的营销及客户关系维护工作;
2、 根据总行的信贷政策以及分行公司银行业务发展目标，制定客户营销计划、服务方案并实施，完成分行下达的各项业务指标;
3、负责部门内客户经理的业务培训和人才培养工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄35周岁以下，具有5年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;
3、具有较强的组织协调能力及良好的职业素养;
4、熟悉银行公司业务、机构业务、同业、票据业务等相关金融产品;
分行计划财务部负责人
工作内容:
1、组织制定计划、财务、会计、统计和资产负债管理、流动性管理、利率汇率管理的有关规章制度和办法，并组织落实工作;
2、组织分行综合计划管理，组织编制本行业务经营和发展综合计划并督促实施，指导、监控、协调各业务部门经营与发展，组织综合计划考评工作;
3、组织分行财务管理，组织编制分行年度成本利润计划和年度利润分配方案，制定成本费用开支标准，组织分行成本利润计划和有关经理指标执行情况的分析、检查、监督工作;
4、负责组织分行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析，管理、检查、指导相关工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄35周岁以下，具有中级会计师职称，具有5年以上银行财务管理岗位工作经验;
3、具有较强的组织协调能力、良好的团队意识及职业素养;
4、熟悉银行财务相关规章制度、业务操作流程;
分行 财务管理岗
工作内容:
1、负责制定分行费用资源配置政策，管理分行机关费用预算;
2、制定分行财务管理政策及制度、财务授权方案，并组织实施;
3、组织财务检查及财务风险评价，负责财务审批工作，并承担分行财务审查委员会日常事务性工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、 年龄35周岁以下，具有会计从业资格证书，具有3年以上银行财务岗位工作经验;
3、熟悉银行财务相关规章制度、业务操作流程;
4、具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑;
分行会计运营部负责人
工作内容:
1、负责分行会计队伍的建设和运营管理工作;
2、负责分行会计核算与清算相关工作;
3、负责分行结算业务管理，宣传、贯彻和落实监督部门和总行下发的结算管理制度落实。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、 年龄35周岁以下，具有5年以上银行会计管理岗位工作经验;
3、 熟悉国家财经法规和会计规章制度，熟练掌握柜面业务管理规定及操作规程，具有注册会计师、中级会计师及以上职称者可优先考虑;
4、无责任事故、重大差错和违规行为，具有较强的事业心和良好的职业道德，严谨的工作作风和良好的团队协作精神;
分行办公室信息技术岗
工作内容:
1、负责分行信息系统安全生产管理;
2、负责信息系统管理相关的维护制度和操作流程制定;
3、负责分行计算机系统、网络、服务器正常运行及维护。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄35周岁以下，具有2年以上银行信息技术相关工作经历，具有信息技术常见故障的分析和排障能力;
3、 熟悉计算机硬件系统,具备机房维护、具有网络管理相关工作经验;
4、具有良好的沟通协调和学习能力，具备较强的团队协作能力和服务意识，有一定抗压能力;
主管零售负责人(综合支行)
工作内容:
1、协助支行行长进行支行的经营与管理工作，落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划;
2、负责零售业务的营销，完成各类经营工作任务。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄35周岁以下，具有3年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;
3、具有较强的组织协调能力及良好的职业素养;
4、熟悉银行零售业务金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;
公司客户经理(综合支行)
工作内容:
1、负责制定客户开发营销策略和计划，拓展并维护公司客户，完成分行下达的业务指标;
2、负责对目标客户提供业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;
3、做好客户日常关系维护工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、 年龄35周岁以下，具有2年以上银行相关工作经历，熟悉金融政策法规，有良好的风险意识及防控能力;
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力;
4、熟悉国际业务人员优先考虑;
零售客户经理(综合支行)
工作内容:
1、负责制定客户开发营销策略和计划，拓展并维护零售客户，完成分行下达的业务指标;
2、负责对目标客户提供业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;
3、做好客户日常关系维护工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄35周岁以下，具有2年以上银行市场营销岗位工作经验;
3、熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销拓展能力;
4、具有CFP、AFP证书的优先考虑;
综合支行负责人
工作内容:
1、负责支行的经营和管理工作，负责落实、完成分行下达的各项业务营销工作目标和经营计划;
2、负责公司、零售业务的营销，完成各类经营工作任务;
3、负责支行的经营与管理工作，负责落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄35周岁以下，具有5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销经验;
3、具有较强的组织协调能力良好的职业素养;
4、熟悉银行各类金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;
理财经理(综合支行)
工作内容:
1、负责做好客户日常关系维护工作;
2、负责提供专业的理财规划、财富管理、居家金融等服务;
3、负责建立客户档案，保证客户服务资料的完整性、连续性和可用性;
4、支持网点营销活动，协助支行负责人制定客户营销活动计划。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄35周岁以下，具有2年以上银行市场营销岗位工作经验;
3、熟悉银行业务流程及产品，具备良好的市场营销能力;
4、具有CFP、AFP证书的优先考虑;
乡镇支行负责人
工作内容:
1、负责乡镇支行的经营和管理工作，负责落实、完成分行下达的各项业务营销工作目标和经营计划;
2、负责乡镇支行的公司、零售业务的营销，完成各类经营工作任务。
3、负责乡镇支行的经营与管理工作，负责落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、 年龄35周岁以下，具有4年以上银行工作经验，并具备3年以上网点负责人工作经历，具备良好的市场营销及团队管理经验;
3、具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;
4、熟悉当地实际情况，熟悉银行各类金融产品;
委派会计主管(乡镇支行)
工作内容:
1、负责支行柜面业务的集中授权工作;
2、负责支行业务系统柜员角色管理工作;
3、负责各项柜面业务、制度等的组织学习、培训、考试以及会计业务检查工作;
4、负责组织支行做好对柜员柜面业务的管理及再培训工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄35周岁以下，有3年及以上金融行业相关经验;
3、具有2年及以上会计或财务管理工作相关经验;
客户经理(乡镇支行)
工作内容:
1、负责制定客户开发营销策略和计划，拓展并维护零售客户，完成分行下达的业务指标;
2、负责对目标客户提供业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;
3、做好客户日常关系维护工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、 年龄35周岁以下，具有2年以上银行市场营销岗位工作经验，熟悉银行业务流程及产品;
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识及防控能力;
分行办公室副主任
工作内容:
1、负责分行办公事务的管理与协调、分行机构规划与布局、品牌建设、行政后勤事务管理等工作;
2、负责分行日常事务(会议、会谈等)工作材料和有关信息的收集、整理、分析工作。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄35周岁以下，有3年以上办公室管理工作经验，具有良好的沟通表达能力和较强的执行力;
3、 具有较强的组织协调能力、良好的团队意识及职业素养;
4、 具有扎实的文字功底，严密的逻辑思维能力和分析判断能力;
