在前文中已经就2017年河南省公务员省直监狱系统及省属单位成功大数据进行分析，虽同属省直单位，但考生报考热情、报名限制及岗位发展前景导致最终进面分数线不尽相同，相对于监狱系统，显然省直其他单位受欢迎，造成监狱系统分数普遍低于省直其他单位。
郑州作为河南省会，经济规模、人口规模、发展前景可谓遥遥领先与其他地区，郑州市公务员也可以称得上是河南省公务员考试最难考取的岗位，在往年的招考中，成功难度甚于省直单位，那么在过去的2017年河南省公务员招录中，郑州地区呈现怎样的趋势?下面小编就详细为你解读：
一、近三年郑州公务员招录人数变化
| 年份 | 2017年 | 2016年 | 2015年 |
| 省直系统总人数 | 1606人 | 987人 | 2283人 |
| 省考招录总人数 | 6339人 | 6123人 | 6026人 |
| 郑州招录人数 | 469人 | 406人 | 282人 |
| 当年占比 | 7.40% | 6.63% | 4.70% |
在总体招录人数上，郑州地区2015-2017年分别为282人、406人和469人，逐年上涨，其中2016年较2015年增加124人，增幅达到43.97%;2017年与2016年相比增加63人，小幅增加15.52%。在当年河南省公务员招录人数占比中也逐年增高，三年招录人数在当年招录总人数占比分别为4.70%、6.63%和7.40%。
| 年份 | 2017年 | 2016年 | 2015年 |
| 郑州报名人数 | 45000人左右 | 46462人 | 33268 人 |
| 郑州招录人数 | 469人 | 406人 | 282人 |
| 当年占比 | 100:1左右 | 114:1 | 118：1 |
由于报名数据缺失，在这里我们只对2015年及2016年河南省考报名数据进行比对，2015年和2016年河南省公务员郑州地区报名总人数分别为33268人和46462人，2016年相较2015年报名人数增加11194人，涨幅达到33.65%，这与河南省公务员考情发生重大变化有着直接关系。由于2016年河南省公务员公告发布时间推迟，报名条件中规定2017年应届毕业生可以参加当年省考，与往年有很大不同。2017年应届毕业生的加入无疑是导致报名人数增多的重要原因之一，2016年分数线普遍偏高。一方面与试卷难度及改卷松紧度有关，另一方面报名人数的增多也无疑加剧了这种竞争。
在前文中已经提到，郑州市公务员在所有的地区中报名人数最多，超过了大热门省直单位，2017年由于报名数据缺失，根据最终报名人数预估，报名人数最终在45000人左右，2015年—2017年报名竞争比分别为118:1、114:1和100:1，呈现出逐年走低的趋势，这与河南省公务员近些年扩招及郑州公务员逐年扩编有关，但郑州依然是考生报名的首选地区，整体报名竞争比维持在100:1以上，百里挑一现象普遍存在。
二、2017年郑州公务员招录单位概述
1、2017年郑州公务员县区招录情况
| 地区 | 郑州市 | 荥阳 | 新郑 | 中牟 | 巩义 | 登封 | 新密 | 上街 |
| 人数 | 259 | 27 | 16 | 37 | 34 | 33 | 28 | 6 |
郑州市2017年公务员招录各地区招录人数如上图所示，郑州市所属6个县区均有招录名额荥阳、新郑、中牟、巩义、登封和新密分别招录27人、16人、37人、34人、33人和28人，除新郑招录人数较少之外，其他县区招录人数较为平均在30人左右，招录岗位则集中在郑州市区。
2、2017年郑州公务员部门招录情况
下面小编就招录单位为你进行分析：
| 序号 | 部门 | 招录人数 | 进面平均分 |
| 1 | 郑州市公安局基层一线单位 | 110 | 61.97 |
| 2 | 郑州市管城区人民法院 | 12 | 62.11 |
| 3 | 郑州市中原区人民法院 | 12 | 63.51 |
| 4 | 河南省公安厅高速交警总队基层一线单位 | 10 | 57.82 |
| 5 | 新密市司法局 | 10 | 60.50 |
| 6 | 中牟县人民法院 | 10 | 59.82 |
| 7 | 新密市公安局 | 8 | 59.65 |
| 8 | 新密市人民法院 | 8 | 57.89 |
| 9 | 新郑市公安局 | 8 | 59.66 |
| 10 | 荥阳市公安局 | 8 | 58.42 |
从招录部门上来看，招录人数较多的部门集中在公安局基层一线及法院上，统计2017年郑州公务员各单位招录人数，郑州市公安局基层一线单位以110人遥遥领先与其他单位，在整个郑州地区469人中占据23.45%，其他几个招录人数较多的单位招录人数维持在10人左右，并未与其他单位存在巨大差异。
但是，招录人数多并不意味着分数低，从进面平均分数上来看，郑州市公安局基层一线单位进面平均分达到了61.97分，维持在一个相当高的水准，仅低于郑州市管城区人民法院和郑州市中原区人民法院进面平均分(在历年河南省公务员招录中，法院进面分数线普遍高于其他职位)。招录人数排名前十的单位招录总人数为196人，占郑州地区招录总人数的41.79%。
招录人数排名后十的单位招录人数均为1人，招录人数仅有1人的单位共有39个，合计招录39人。
3、2017年郑州公务员岗位招录情况
| 部门 | 职位 | 职位代码 | 招录人数 | 专业 |
| 郑州市公安局基层一线单位 | 执法勤务类科员（特警） | 0101212 | 15 | 不限 |
| 郑州市中原区人民法院 | 科员 | 0103001 | 12 | 法律类 |
| 中牟县人民法院 | 科员 | 0102801 | 10 | 法律类 |
| 郑州市管城区人民法院 | 科员 | 0103301 | 10 | 法律类 |
| 郑州市齐礼阎强制隔离戒毒所 | 大队科员 | 0105902 | 9 | 不限 |
| 郑州市公安局基层一线单位 | 执法勤务类科员 | 0101112 | 8 | 不限 |
| 郑州市公安局基层一线单位 | 执法勤务类科员 | 0101152 | 8 | 计算机类、电子通信类 |
| 新密市人民法院 | 科员 | 0101901 | 8 | 法律类 |
| 郑州市公安局基层一线单位 | 执法勤务类科员 | 0101102 | 6 | 财会金融类、经济贸易类 |
| 郑州市公安局基层一线单位 | 执法勤务类科员 | 0101122 | 6 | 文秘类 |
招录人数前十的岗位中有5个集中在郑州市公安局基层一线单位，其中职位代码为0101212的执法勤务类科员(特警)岗位，不限制专业。招录人数较多的岗位与招录人数排名前十的单位保持一致，集中在公安局基层一线岗位及法院，招录专业集中在法律类、计算机类、电子通信类、财会金融类、经济贸易类及文秘类专业。招录人数前十的岗位总人数为94人，占郑州招录总人数的204%。
在历年河南省公务员招录当中，文秘类、法律类、计算机类、财会金融类及不限专业类专业招录人数较多，小编对郑州公务员招录单位中这些专业类别进行统计，结果如下：
| 排序 | 专业 | 人数 |
| 1 | 不限专业 | 83 |
| 2 | 文秘类 | 60 |
| 3 | 法律类 | 150 |
| 4 | 计算机类 | 39 |
| 5 | 财会金融类 | 41 |
这五类专业交叉统计招录人数字373人次(有些不同的专业类别可以报考同样的岗位)，单专业类别方面，要求不限专业岗位招录人数为83人，文秘类招录60人，法律类招录150人，计算机类招录39人，财会金融类招录41人，分别占郑州公务员招录总人数的17.70%、12.79%、31.98%、8.32%和8.74%。
三、2017年郑州公务员进面分数线
1、郑州公务员进面平均分最高的十大岗位
| 岗位名称 | 专业 | 职位名称 | 部门平均分 | 职位代码 | 进面 平均分 |
| 郑州市教育局 | 不限 | 科员 | 68.53 | 0103803 | 69.60 |
| 郑州市委台湾工作办公室 | 不限 | 科员 | 67.59 | 0100201 | 699 |
| 郑州市质量技术监督局郑东新区分局 | 机械类 | 科员 | 68.29 | 0106801 | 68.29 |
| 郑州市国土资源局 | 地矿类 | 科员 | 65.24 | 0104402 | 68.20 |
| 郑州市人民政府国有资产监督管理委员会 | 行政管理类 | 科员 | 675 | 0105504 | 67.44 |
| 郑州市人民政府国有资产监督管理委员会 | 财会金融类 | 科员 | 675 | 0105503 | 66.93 |
| 郑州市工业和信息化委员会 | 材料类 | 科员 | 64.30 | 0103903 | 66.79 |
| 郑州市工商行政管理局 | 行政管理类 文秘类 | 科员 | 63.85 | 0105401 | 66.62 |
| 郑州市安全生产监督管理局 | 财会金融类 | 科员 | 63.64 | 0104102 | 66.50 |
| 民建郑州市委员会 | 经济类 | 科员 | 66.42 | 0100301 | 66.42 |
郑州市教育局职位代码为0103803的不限专业职位，进面平均分达到恐怖的69.60分，郑州市教育局的进面平均分也达到了68.53分;排名第二的职位为郑州市委台湾工作办公室职位代码为0100201的不限专业职位，进面平均分为699分，该部门的进面平均分为67.59分。
进面平均分排名前十的职位进面平均分全部在65分以上，基本与省直单位保持一致，工商行政管理局则显然是报考热门单位，在省直系统及郑州地区进面平均分前十的岗位中均出现。
2、郑州公务员进面平均分最低的十大岗位
| 岗位名称 | 专业 | 职位名称 | 部门平均分 | 职位代码 | 进面 平均分 |
| 中牟县韩寺镇人民政府 | 土建类 | 科员 | 56.71 | 0109401 | 54.98 |
| 郑州市齐礼阎强制隔离戒毒所 | 监所管理类 | 大队科员 | 56.96 | 0105903 | 54.84 |
| 登封市唐庄镇人民政府 | 文秘类 | 科员 | 55.84 | 0108401 | 54.48 |
| 中牟县大孟镇人民政府 | 文秘类 | 科员 | 57.77 | 0109602 | 54.42 |
| 登封市东华镇人民政府 | 文秘类 | 科员 | 57.73 | 0108501 | 53.72 |
| 郑州市公安局基层一线单位 | 环保类 | 执法勤务类科员 | 61.97 | 0101182 | 53.63 |
| 中牟县姚家镇人民政府 | 法律类 | 科员 | 55.39 | 0109502 | 53.36 |
| 登封市唐庄镇人民政府 | 土建类 | 科员 | 55.84 | 0108402 | 52.47 |
| 巩义市公安局 | 生物类 | 警务技术类科员 | 56.80 | 1901033 | 510 |
| 中牟县韩寺镇人民政府 | 法律类 | 科员 | 56.71 | 0109402 | 50.64 |
进面平均分较低的十大岗位则集中在乡镇单位及公安一线岗位，进面平均分最低的为中牟县韩寺镇人民政府职位代码为0109402的法律类岗位，进面平均分为50.64分，该单位进面平均分为56.71分，值得注意的是郑州市公安局基层一线单位进面平均分为61.97分，职位代码0101182环保类专业岗位进面平均分为53.63分，相差8.3分之多。
以上我们可以看到，乡镇单位在历年公务员招考中较为不受欢迎，进面分数线较低。
四、2017年河南华图郑州地区成功学员
| 报名分部 | 姓名 | 性别 | 职位 |
| 郑州分部 | 郭★★ | 男 | 郑州市公安局基层一线单位 |
| 信阳分部 | 张★ | 女 | 郑州市公安局基层一线单位 |
| 开封分部 | 许★★ | 女 | 郑州市人民政府国有资产监督管理委员会 |
| 开封分部 | 袁★★ | 女 | 郑州市惠济区人民检察院 |
| 新郑分部 | 董★★ | 男 | 郑州市公安局基层一线单位 |
| 新郑分部 | 王★★ | 男 | 新郑市公安局 |
部分郑州成功学员
