有人觉得面试很轻松，随随便便就过了

有人起早贪黑备考面试，缺惨遭滑铁卢

很多人问，面试有技巧吗?什么技巧?

负责任的讲，面试难，难处在于在不知道竞争对手面试水平的前提下，如何应对?

也许你口语表达能力很强

也许你思维逻辑非常严谨

也许你知识储备十分丰富

也许你可以面带微笑、侃侃奇谈

也许你可以指点江山、挥斥方遒

但问题是，你知道你的竞争对手是什么水平吗?

他是比你更厉害，还是比你差远了?

公考不易，赛过了千军万马，踏上了公考独木桥

在面试环节，你敢赌你的竞争对手比你差吗?

如果你不敢，那么就认真面对面试，来听听华图大咖级别的面试技巧

在面试里面最容易忽视，但是又非常重要的技巧：

面试里的行为心理学

国家公务员考试涉及的最主要的面试形式是结构化面试，面试有固定的测评要素，有给的参考解析，有严格的给分标准，但是，最重要的是面试的分数是考官打出来的，而考官是人，是人就有思想，就有自己的主观色彩，这就涉及到一些心理学，一方面知道题目测查的目的，对症下药的答题，另一方面揣测考官在当时场合下的心理，针对性的答题。很多细小的行为会影响着考官的心理，一个细小的点，影响一点，给考官一小点心理暗示，如果这样的暗示多了，考官会不自觉的趋于心理暗示对考生的面试分数造成影响，所以我们重点研究如何“抓”住考官。

“抓”住考官，分为“外在形式给予考官的心理暗示”和“了解考官心理状态的作答技巧”两方面。

第一部分：外在形式给予考官的心理暗示

有一个词说的特别好，这个词叫“视觉”，视觉视觉，先有“视”后有“觉”，陌生人之间的感觉，肯定是先从“视”开始的，那么作为考生就应该在对于考官的“视”上面先让考官不讨厌。

包括穿衣打扮、言谈举止。进入考场的衣着、妆容、坐姿、立、行、走、说话、表情、眼神等都会给考官不同的心理暗示。

这里就“衣着”、“坐姿”去深入分析下

在公务员考官培训的时候并没有说要求考生要穿正装，直说考生需要着装得体，所以原则上不穿正装是可以的。

问题就出在什么叫“得体”，每个人每个不同的标准，一共7-9名考官，每个人的欣赏角度是不一样的，也许你的穿着有的考官觉得得体——不扣分，有的考官觉得不得体——扣分，我认为面试答题的穿着不追求每个考官都喜欢，但是一定要考官不讨厌，不求加分，但求不扣分，所以别不穿正装去考试(此处正装不局限于白衬衫黑西装，正式的着装即可)。

 

腰背挺直的坐姿会在外在形式上给人严谨、干练的心理暗示，而这种正是公务员要求的，而弯腰驼背会给人邋遢、懒散的心理暗示，形成对比后，会给人非常明显趋于对腰背挺直考生的认同感和好感，会有一定细小的心理影响打分。

很多人在意的坐姿就是腰背挺直，但是在答题的时候经常不自觉的就会弯腰驼背，考生觉得自己“自以为”很端正的坐姿，可能在正对面考官看来是端正的，但是侧面的考官看来身子是斜的。正确的打开方式为坐凳子的1/3。

敲门进考场真的是随便敲吗?鞠躬问好真的没有心理暗示吗?如何保持正确坐姿呢?

这些都是外在形式的心理暗示，虽然只是沧海一粟，但十分重要，在这里只谈两个方面，考生还需要注意肯定方面。