中牟县司法局为满足工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，委托河南东工劳务派遣服务有限公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘派遣制社区矫正专职工作人员22人。现公告如下：
招聘专业及名额
(一)中文、文秘类专业5人，
(二)法律类专业4人;
(三)计算机应用类专业4人;
(四)心理学类专业5人;
以上专业要求统招全日制大专及以上学历;
(五)复、转、退军人4人;
复、转、退军人学历可放宽至高中及以上，具体岗位根据中牟县司法局实际工作需要进行分配。
招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配;
3.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件;
5.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;
6.年龄35岁以下(1983年9月1日以后出生)，取得律师执业资格证书、司法考试证书或心理咨询相关证书的，年龄可放宽至38岁;
7.报名时已取得毕业证、学位证及相关资格证书等，熟练操作计算机，会使用基本办公软件(Word文档、Excel表格等)，有较好的语言、文字表达及执行能力;
8.报考文秘类专业的考生需具备一定的写作能力，报名时需提交完整真实的工作或实习履历;
9.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作，自愿从事中牟县司法局的基层工作;
10.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的;
3.曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;
4.服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;
5.有较严重的个人不良信用记录的;
6.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
招聘程序
(一)发布公告
自2018年9月11日起，在微信公众号(东工HR)、各招聘微信号、招聘网站及中牟县电视媒体上发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘考试采取现场报名方式。
2.报名时间：自2018年9月12日起至2018年9月19日上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：00
3.报名地点：公司招聘就业服务大厅(中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼)
4.咨询电话：0371—62108821/62108822
5.报名所需材料：
(1)本人二代身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份，学历认证报告1份(学信网可查);
(3)近期一寸免冠同底版彩色照片4张;
(4)自由格式个人简历1份;
(5)现场填写并提交《报名登记表》;
(6)公司在职派遣员工报名本次考试的，需提供用工单位签字盖章的《同意报考证明》。
6.资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。公司将根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须完整、真实、有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。通过报名资格审查人数与拟招聘人数原则上不得低于5:1的笔试开考比例，达不到5:1的，经招聘单位申请，招聘领导小组办公室研究同意后可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到开考比例的，根据实际报名情况，将达不到比例的空缺名额调剂至符合开考比例的专业类别。
7.准考证领取
笔试：进入笔试环节人员于2018年9月21日持本人有效身份证件领取《笔试准考证》;
面试：进入面试环节人员于2018年9月26日持本人有效身份证件领取《面试准考证》。
具体领取通知详见公司微信公众号“东工HR”。
(三)体能测试
1.参加体测人员：本次招聘报考的所有考生。
2.体能测试内容：男子1500米跑;女子800米跑。
3.体能测试时间：9月20日，具体时间、地点等通知详见公司微信公众号(东工HR)。
4.体能测试成绩现场宣布，达标者进入笔试环节。
(四)笔试
1.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，分专业排名。
2.笔试内容：公共基础知识。
3.笔试时间：9月22日，具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效二代身份证在规定时间、地点参加考试。
4.成绩公布：笔试成绩于9月25日通过公司微信公众号(东工HR)公布。
(五)面试
1.面试资格：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员名单在公司微信公众号(东工HR)公布。
2.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
3.面试时间：9月27日，面试具体时间、地点等详见面试通知。进入面试人员需持《面试准考证》和有效二代身份证按照规定时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(六)体检
1.体检资格确认：根据面试成绩从高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。面试成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员笔试成绩由高到低的顺序确定。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检人员体检不合格或放弃体检形成的缺额，经招聘小组研究决定后，从参加面试的考生中，根据面试成绩由高到低的顺序递补。
3.体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。
(七)聘用及待遇
1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格。录用人员与劳务公司签订劳动合同，由中牟县司法局进行综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。
2.试用期应发工资为2000 元/月，试用期3 个月，试用期考核合格后，聘用人员应发工资调整为2500 元/月，入职后按相关规定为聘用人员缴纳“五险"(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)，员工承担个人缴纳部分。
3.被聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。
本次招聘全程不收取任何费用，监督举报电话：0371--62108827
本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。
二〇一八年九十一日
