河南省机构编制委员会办公室是河南省机构编制委员会的常设正厅级办事机构，在河南省机构编制委员会领导下负责全省行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。

　　河南省机构编制委员会办公室主要职责为，围绕创新体制机制、服务科学发展，充分发挥综合性管理机构的作用，按照改革、管理、法制化协调推进的工作格局，切实履行推进行政管理体制改革和机构改革的职能，强化机构编制管理。通过科学配置职能、合理设置机构、完善运行机制、创新管理方式，提高行政效能，不断优化机构编制资源配置，为促进我省经济社会科学发展提供体制机制保障。

　　(一)贯彻执行党和国家有关行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策、法律法规;组织起草机构编制管理的地方性法规、规章草案，制定相关政策规定。推进机构编制管理科学化、规范化、法制化建设。

　　(二)研究行政管理体制改革、机构改革、事业单位分类改革和相关领域涉及行政管理体制改革的重大问题;协调有关专项改革事宜。

　　(三)拟订全省行政管理体制改革和机构改革的总体方案，经批准后组织实施;审核省委各部门、省政府各部门和省辖市机构改革方案;指导和协调市县机构改革及机构编制管理工作。

　　(四)统一管理全省各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派、人民团体和群众团体机关的机构编制工作。

　　(五)协调省委各部门、省政府各部门的职责配置及调整，协调省委、省政府各部门之间以及省级党政部门与市县之间的职责分工。

　　(六)审核省委各部门、省政府各部门,省人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派、人民团体和群众团体机关的主要职责、内设机构、人员编制和领导职数;审核各省辖市党政工作部门的设置与调整及市县乡党政机关的人员编制总额。

　　(七)拟订全省事业单位管理体制改革和机构改革方案，经批准后组织实施;负责省直事业单位机构改革方案的审核和机构编制管理工作;指导并协调市县事业单位管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。

　　(八)监督检查全省各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制方针政策、法律法规的执行情况。

　　(九)建立健全机构编制管理与财政预算、组织人事管理的配合制约机制;推进机构编制实名制管理，负责全省机关事业单位进人编制审核工作;负责全省机构编制统计工作。

　　(十)负责全省行政审批制度改革的组织实施工作。

　　(十一)研究拟订全省事业单位登记管理政策规定和地方性法规、规章草案，负责全省事业单位登记管理工作。

　　(十二)负责全省机构编制信息管理系统、电子政务和信息化建设工作。

　　(十三)承办省委、省政府和省机构编制委员会交办的其他事项。