根据工作需要，经县领导同意，拟为小浪底镇政府、朝阳镇政府招录劳务派遣工作人员35名。具体实施方案如下：
一、指导思想和原则
1.坚持德才兼备、以德为先原则;
2.坚持公开、公正、择优原则;
3.坚持人岗相适应原则;
4.坚持依法办事原则。
二、招聘范围及方式
招聘工作领导小组由人社局及用工单位组成，办公室设在人社局。
招聘工作由领导小组统一组织。面向社会公开招聘，由本人自愿报名，经招聘领导小组资格审查后，通过笔试、面试择优录用。
三、招聘资格条件及人数
(一)应聘人员应具备的资格条件及招聘人数：
1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行;
2.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;
3.身体健康，五官端正，适合岗位工作需要;
4.本次招聘不接受我县已招录并签订劳务派遣合同的人员;
5.单位及岗位特殊要求：
| 序号 | 单位及岗位 | 拟聘人数 | 年 龄 要 求 | 学历条件 | 岗位要求 | |
| 1 | 小浪底镇政府 | 办公文秘岗 | 6 | 35岁及以下 | 大专及以上 | 女性 |
| 辅助岗 | 7 | 35岁及以下 | 大专及以上 | 男性 | ||
| 后勤岗 | 6 | 40岁及以下 | 高中及以上 | |||
| 2 | 朝阳镇政府 | 办公文秘岗 | 5 | 35岁及以下 | 大专及以上 | 熟练掌握运用计算机办公软件 |
| 基层服务岗 | 5 | 35岁及以下 | 大专及以上 | 熟练掌握运用计算机办公软件 | ||
| 重度残疾人托养中心 | 6 | 男：35-55岁 女：35-45岁 | 初中及以上 | 2男4女 朝阳镇户籍 | ||
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.其他不符合聘用资格条件的。
四、报名与资格审查
(一)报名时间：2018年10月8日—10日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。
(二)报名地点：孟津县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。
(三)提交材料(原件及复印件)：
1.报名登记表(由应聘人员自行下载打印填写);
2.有效身份证、户口本(身份证正反两面复印至一张、户口本首页及本人页复印至一张);
3.毕业证;
4.近期一寸免冠同底版彩色照片2张;
5.大专以上学历需提供学历认证报告(学信网打印)。
(四)报名方法：
本次报名采取现场报名的方式进行，应聘人员携带报名材料到报名地点报名。
每名应聘人员只能报考一个单位或岗位。
(五)资格审查：
资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。
考试
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识。
报考同一单位或岗位的人数达不到招聘人数1.5倍的，核减相应招聘人数。核减的指标可在本单位其他招聘岗位调剂使用。
具体笔试的时间、地点另行通知。
(二)面试
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。以笔试成绩由高到低，按报考单位和岗位分别确定参加面试人选。以笔试成绩由高到低，根据报考单位和岗位分别按照1：1.5的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
面试成绩低于70分者不予录用。
具体面试的时间、地点另行通知。
(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。
六、体检与考察
根据总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。
(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由各用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。
(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。
劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分)：试用期内本科学历每月1889元，大专学历每月1722元,高中及以下学历每月1700元。试用期满后，本科学历每月2285元，大专学历每月2025元,高中及以下学历每月1991元。
