柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。
以下属于柔性管理的是( )。
A.张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B.某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C.办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好
D.新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗
【答案】A
【所属考试模块】判断推理
【考点】管理学类
【解析】柔性管理需要“产生良好的管理效果”。B、C、D都是管理中的不正之风,不可能会产生良好的管理效果。因此，本题答案为A选项。
