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2019年商丘柘城县人民法院招聘20名聘用制工作人员公告

梁园考试书店 | 2019-01-02 08:43

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根据工作需要,柘城县人民法院以劳务派遣方式,面向商丘市范围内公开招聘20名聘用制工作人员,聘用制工作人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.民主公开原则;

2.公平竞争原则;

3.择优录取原则;

4.考试与考核相结合原则。

二、招聘职位

聘用制书记员20名;

三、招聘条件

(一)应聘者应具备以下条件

1.具有良好的政治素质和道德品行;

2.身体健康、五官端正、无残疾、无口吃;

3.工作细致、踏实能干、能胜任庭审记录、案件执行等工作;

4.年龄在18周岁至30周岁之间(1989年1月1日至2001年1月1日期间出生),性别不限;

5.需具有全日制大专以上学历;

6.同等条件下,法律及计算机专业优先录取。

(二)有下列情形之一者,不予录取

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

四、报名

(一)报名时间:2019年1月7日—1月11日;

(二)报名地点:柘城县人民法院立案信访室;

(三)报名所需材料:

1.学历证书原件及复印件2份;

2.户口簿、身份证原件及复印件2份;

3.近期两寸免冠照片8张;

4.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份;

5.现场填写报名登记表。

五、考试

(一)考试分为笔试(含计算中文录入)、面试、考核,均按满分100分计算,笔试采取闭卷方式进行。报名人数达不到1:2者,取消笔试。

总成绩=笔试×60%+面试×30%+考核×10%。

(二)笔试内容

1.笔试采取闭卷方式进行,内容为法律、政治、社会等知识,满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2.技能考试。技能考试为计算机文字速录考试。计算机文字中文录入速度达到每分钟100字、同时准确率达到95%以上的为合格。参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证,经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的,视为自愿放弃。

3.笔试时间和地点另行通知。

(三)面试

1.面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力,应变能力及举止仪表、气质修养等;

2.根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试人员。

(四)考核

1.主要考核考生适应法院工作的能力、技能特长、在校在社会上的表现、学识阅历等;

2.根据笔试+面试成绩从高分到低分按1:1.2的比例确定人员。

六、体检

1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员;

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行,原则上不复查。

七、政审

1.政审参照《河南省公务员录用考核实施细则(试行)》的规定执行。

2.政审不合格或因其他原因出现缺额的依次递补。

八、工资待遇

1.工资:见习期间工资为1000元,见习期为6个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同,月工资1700元。工作满一年的,经年度考核合格者可续签合同,工资增长按照本县同行业、同类型标准进行;

2.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇,在聘用合同中另行约定。

九、其他规定

1.本次招聘在商丘日报、商丘法院网、柘城法院网等媒体发布;

2.本次招聘人员主要工作在审判执行一线,不服从分配者取消录取资格;

3.本次招聘的解释权归柘城县人民法院。

十、联系方式

联系部门:柘城县人民法院政治处

咨询电话:0370-7272105,13803972369

详见柘城县人民法院网。

网址:http://zcfy.hncourt.gov.cn/

柘城县人民法院

2018年12月30日

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