为加强医院人才队伍建设，满足广大人民群众的就医需求，保持医院可持续发展，医院决定面向社会公开招聘专业技术人员,方案如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、资格审查、笔试与面试相结合的办法，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位与计划

　　本次计划招聘65人，其中医疗及其他岗位25人，护理岗位40人。

　　具体如下：

　　1、临床6人，本科以上学历

　　2、急诊4人，专科以上学历，全科医生优先

　　3、眼科1人，本科以上学历

　　4、口腔科1人，口腔专业专科以上学历

　　5、麻醉2人，临床医学专业，专科以上学历

　　6、病理2人，本科以上学历

　　7、超声科1人，专科以上学历(限影像或临床医学专业)

　　8、心电1人，专科以上学历

　　9、康复2人，康复专业、专科以上学历

　　10、影像2人，专科以上学历

　　11、检验2人，检验专业专科以上学历

　　12、药学1人(限药学专业)

　　13、护理专业40人，专科以上学历

　　三、招聘对象与条件

　　(一)招聘对象。符合招聘岗位报考条件的全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。

　　(二)报考人员必须具备下列条件：

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、热爱祖国,遵守国家的法律法规;

　　3、1989年1月1日以后出生(30岁以内)，硕士研究生学历毕业生、有执业医师资格者年龄可适当放宽;

　　4、身体健康，能够胜任本职工作，服从医院分配。

　　(三)有下列情况之一者不能报考

　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5、其他不符合应聘资格条件的。

　　四、报名时间、地点和要求

　　(一)报名时间：2019年1月10日至1月13日下午5:00

　　(二)报名地点：县医院行政三楼人事科

　　(三)报名要求

　　1、报考时需提供本人身份证、毕业证、就业报到证、执业资格证原件及复印件(A4纸)各一份，提交近期正面免冠同底版彩色一寸照片1张。2018年毕业生需提供学校的学籍证明和学籍号。

　　2、本次招聘按学历、专业报名，选报一个专业，报考专业必须与毕业证上专业一致，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　3、本次招聘工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，对招聘过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次聘用资格。

　　4、报名资格审查合格者，持本人身份证按时到指定地点领取《笔试准考证》。

　　五、招聘办法

　　本次招聘采用考试分为笔试和面试相结合，总分100分。

　　(一)笔试(满分为100分)

　　笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，笔试地点、时间另行通知。

　　笔试内容：医学类报考人员考试相应专业理论基础知识和职业能力，有执业资格者可适当加分。

　　主要考核应聘人员专业基础理论知识掌握情况，以及运用理论知识分析、解决问题的能力。

　　(二)面试(满分为100分)

　　根据笔试成绩，原则按拟招聘人数1：2 的比例从高分到低分确定参加面试人员，报考人员人数不足时岗位适当核减。

　　面试内容：面试以答辩为主，主要考查应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止、专业知识和敬业精神等。

　　应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。

　　(三)成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　六、体检

　　按照考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准。

　　因体检不合格出现的空缺职位，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示

　　以上环节通过人员，在医院内进行公示。公示时间7天，接受社会监督(监督电话：0375-5577662)。

　　八、待遇

　　1、此次招聘录用人员，试用期为一年。试用期内按劳动部门核定的见习期工资标准发放，不签订正式聘用合同，试用期满考核合格后，享受正式职工待遇。

　　2、各类保险参照企业人事代理缴纳。