各相关单位：

　　根据《河南师范大学高端人才引进计划实施办法》(校党字〔2018〕1号)、《河南师范大学高端人才引进计划实施细则》(校党字〔2018〕31号)、《河南师范大学特聘教授岗位设置及管理办法(修订)》(校人字〔2015〕9号)等文件规定，学校将组织高端人才和特聘教授考核工作，有关工作安排通知如下：

　　一、会议时间

　　拟定于2019年3月中下旬(具体时间另行通知)。

　　二、考核对象

　　1.聘任年限满足考核条件的在岗校高端人才、省特聘教授和校特聘教授(详细名单已通过OA发送给各相关学院院长)。

　　2.聘任校高端人才的相关单位。

　　三、考核内容

　　考核内容为特聘教授工作进展情况、聘期内工作任务完成情况和单位支持措施落实情况。学校主要依据聘任合同，从教学业绩、科研成果、人才培养、团队建设、学科建设等方面对高端人才和特聘教授履行岗位职责、完成工作目标和任务等情况进行考核。单位支持措施主要包括配备工作助手、提供实验条件、组建学术梯队、分配研究生指标等方面，以及提供必需的生活保障条件。

　　四、提交材料

　　1.聘任高端人才的相关单位

　　提交本单位履行校高端人才和特聘教授合同情况的报告，须单位负责人(院长)签字并加盖单位公章，内容包括：支持措施、服务及管理等方面。

　　2.参加考核的高端人才和特聘教授

　　(1)依据聘任合同，围绕岗位职责、岗位工作目标和任务完成情况填写并提交相应考核类型的考核表(见附件)。

　　(2)参加聘期届满考核和中期考核的，需准备PPT演示文档,内容主要为完成岗位目标和任务情况，时间为8分钟。

　　(3)考核表中填写的业绩证明材料。英文论文提供首页打印件，中文论文提供期刊封面和论文首页复印件，结项项目提供结项证书或结题通知复印件，立项项目提供立项通知单复印件。

　　五、有关要求

　　1.请各相关单位安排专人负责此项工作，务必通知到每一位需参加考核的高端人才和特聘教授。

　　2.参加考核的高端人才和特聘教授请认真填写考核表，并准时提交相关材料。

　　3.请将需要提交的材料纸质版和电子版于2019年2月25日前报送人事处(勤政楼308，电子版也可通过OA发送)。

　　联系人：申陈海

　　联系电话：0373-3326203

　　附件:特聘教授考核表

　　人事处

　　2019年1月25日