为进一步加强医院人才建设，夯实人才基础，更好的为医院发展服务，特制订本方案。

　　一、实用型人才是指在当地有一定影响力，业务精湛，医德高尚的临床人才。

　　二、不拘一格引凤入巢，给予人才高端发展平台。重点学科以引进高端人才为主，全面实施高端人才与实用性人才引进相结合战略，进一步完善我院人才结构。

　　三、要求：主治医师以上职称，本科以上学历，身体健康，愿意为一附院的发展贡献力量。

　　四、待遇：人事代理。

　　五、程序：

　　1、医院发布招聘信息

　　2、个人报名

　　3、用人科室面试、推荐，报请医院同意

　　4、试工

　　5、医院党政联席会议研究通过

　　6、上报主管部门备案

　　7、公示

　　8、正式办理有关手续

　　六、用人科室面试推荐环节：用人科室考核人才的业务技能外，还应结合本学科的学科建设情况，科室定位及未来发展。

　　七、应聘方式(两种应聘方式任选其一，推荐第一种方式)

　　1、直接将简历发送至人力资源部邮箱：yfyzp@sina.com (投简历时请注明实用型人才);

　　2、现场报名：报名时需携带报名者本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件、本人简历至人力资源部(1号楼415房间)。

　　应聘咨询电话： 0371—22736900

　　医院地址：开封市西门大街357号

　　河南大学第一附属医院

　　二〇一九年三月十六日