郑州市第三人民医院(河南大学附属郑州市肿瘤医院)，是一所大型综合性三级医院。医院始建于1905年，医院本部院区位于郑州市中心区域，占地60亩，设置床位1100张、职工1700余人，其中专业技术人员1000余人;博士及硕士学历人员300余人，高级专业技术职称人员180余人。10余人获“郑州市专业技术拔尖人才”“郑州市学术技术带头人”称号。

　　医院批准设有郑州市肿瘤防治研究所、郑州市泌尿研究所、郑州市男性医学研究所、郑州市干细胞与器官移植重点实验室、郑州市肿瘤个性化治疗基因检测实验室等。为加快实施人才强院战略，医院近几年引进北京协和医院耳鼻咽喉科高志强团队、首都医科大学附属朝阳医院高压氧团队、北京中医药大学附属东方医院胡凯文肿瘤微创团队、北京大学肿瘤医院郭军黑色素瘤团队、树兰医疗管理团队及专家。取得多项河南省科学技术进步奖，省内率先开展多项先进技术。新院区位于惠济区天河路与开元路交叉口西北角，占地305亩，一期批准床位1000张，预计于2019年年底投入使用。为了满足医院快速发展需求，现公开招聘相关工作人员，公告如下：

　　二、岗位简介及人数

　　具体招聘岗位及要求详见《郑州市第三人民医院2019年工作人员招聘需求表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质;

　　2.诚实守信，人格健全，具有良好的品行;

　　3.致力于应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　5.身体健康，符合应聘岗位要求。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、待遇

　　(一)博士研究生、高级职称及学科带头人通过郑州市人社局公开招聘的，办理入编手续，医院根据个人具体情况给予一定安家费、生活补贴、住房补贴及科研经费;

　　(二)其他人员经医院录取后，按照相关政策办理入编或人事代理手续，按照郑州市事业单位人员标准同工同酬发放工资、绩效;

　　(三)符合《郑州市青年人才储备计划实施细则(暂行)》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴500-1500元不等;

　　(四)符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法(暂行)》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府发放购房补贴2-10万元不等。

　　五、有关说明

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(二)郑州市第三人民医院纪检监察部门全程监督，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

　　(三)家庭贫困应届高校毕业生可优先聘用。

　　六、报名时间、方式

　　(一)报名时间及特别说明

　　1、报名时间：即日起至5月31日止。

　　2、医院可根据报名人员具体情况，对高层次人才、学科带头人及急需专业人员，按规定即时开展面试、试用及录用。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名方式及资格审查

　　网上、现场均可报名，郑州市第三人民医院人事科负责报名人员资格审查。

　　2、报名材料

　　(1)应聘人员登记表。请登录郑州市第三人民医院(http://www.zzssy.com/)，根据下载填写《郑州市第三人民医院应聘人员信息采集表》。(附件二)

　　(2)个人简历;

　　(3)其他材料：身份证、学历学位证书(并提交学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》)、专业技术资格证书、执业证、住院医师规范化培训证、职称证、特殊专业资质证、任职证明、获奖证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描件或高清照片。

　　应聘人员应将上述报名材料于报名时间内发送至郑州市第三人民医院邮箱：sanyuanrsk@126.com。

　　(三)面试时间、地点

　　面试时间、地点以电话或医院官方网站形式另行通知，应聘人员应保持电话畅通，注意接听。

　　七、联系方式

　　地址：郑州市管城区南顺城街136号，郑州市第三人民医院人事科。

　　电话：(0371)6690527866967740

　　联系人：刘老师、孙老师

　　来院乘车路线：乘98路、206路公交车到郑州市第三人民医院下车即到。

　　附件一郑州市第三人民医院2019年工作人员招聘需求表.xls

　　附件二郑州市第三人民医院应聘人员信息采集表.xls

郑州市第三人民医院2019年工作人员招聘需求表
类别	科室	岗位	所需人数	学历	所需专业	要求
业务科室	肿瘤医学部	肿瘤科医师	15人	全日制硕士及以上学历	临床医学专业(肿瘤内科外科、放疗或核医学等方向）	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士生研究生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	血液科	血液科医师	4人	全日制硕士及以上学历	临床医学专业(血液专业方向）	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士研究生年龄40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	妇产科	妇产科医师	5人	全日制本科及以上学历	临床医学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	肾脏风湿免疫科	肾脏风湿免疫科医师	2人	全日制硕士及以上学历	临床医学专业（肾内风湿内科方向）	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士研究生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	心血管内科	心电图医师	2人	全日制本科及以上学历	临床医学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	呼吸科	呼吸科医师	2人	全日制硕士及以上学历	临床医学专业（呼吸内科方向）	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士研究生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	神经内科	神经内科医师	4人	全日制硕士及以上学历	临床医学专业（神经内科方向）	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士研究生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
		肌电图、TCD技师	2人	全日制本科及以上学历	临床医学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	泌尿外科	泌尿外科医师 （含男科医师）	3人	全日制硕士及以上学历	临床医学专业（泌尿外科方向）	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士研究生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	普外科	普外科医师	3人	全日制硕士及以上学历	临床医学专业（普外科方向）	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
业务科室	重症医学科	重症医学科医师	3人	全日制本科及以上学历	临床医学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	眼科	眼科医师	2人	全日制本科及以上学历	临床医学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	耳鼻喉科	耳鼻喉科医师	2人	全日制硕士及以上学历	临床医学专业（颌面外科方向）	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士研究生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	口腔科	口腔科医师	2人	全日制本科及以上学历	口腔医学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士研究生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称、能独立完成正畸、种植技术者优先考虑。
	麻醉科	麻醉科医师	5人	全日制本科及以上学历	麻醉专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	医疗美容科	医疗美容科医师	2人	全日制本科及以上学历	临床医学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	介入科	介入医师	5人	全日制本科及以上学历	临床医学或医学影像学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下；3.二级甲等以上医院工作经验、从事冠脉造影、PCI术、外周血管及综合介入治疗者。
	体检科	全科医师    （含健康管理师）	5人	全日制本科及以上学历	临床医学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下；3.健康管理师具有医学背景；4.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	疼痛康复科	康复治疗师	3人	全日制专科及以上学历	康复治疗技术专业	1.具有资格证；2.年龄30岁以下。
	放射科	放射科医师	4人	全日制硕士及以上学历	医学影像学专业（CT或MR方向)	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下；博士研究生年龄40岁3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	超声科	超声科医师	10人	全日制本科及以上学历	临床医学专业或医学影像学专业	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	医学影像技师	医学影像技师	3人	全日制专科及以上学历	医学影像技术专业	1.具有资格证；2.年龄30岁以下；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
业务科室	病理科	病理医师	1人	全日制硕士及以上学历	病理专业（分子病理方向）	1.具有执业医师资格证、住院医师规范化培训证；2.年龄30岁以下，博士研究生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	营养科	营养师	3人	全日制本科及以上学历	临床医学、营养与食品卫生学专业	1.具有资格证；2.年龄30岁以下，博士研究生年龄放宽至40岁；3.具有二级甲等以上医院工作经验、中级及以上职称优先考虑。
	护理	护士	20人	全日制专科及以上学历	护理专业	1.具有护士资格证、执业证；2.年龄30岁以下；3.具有二级甲等以上医院工作经验、硕士研究生者优先考虑。
行政职能科室	医务科	编码员	2人	全日制本科及以上学历	卫生统计、病案管理专业	1.年龄30岁以下；2.具有相关工作经验者优先考虑。
		统计员与病案管理	4人	全日制本科及以上学历	公共卫生、卫生统计、病案管理专业	1.年龄30岁以下；2.具有相关工作经验者优先考虑。
	财务科	收费员	6人	全日制本科及以上学历	财务或审计类专业	1.具有资格证；2.年龄26岁以下；3.具有相关工作经验者优先考虑。
	人事科	人力资源管理人员	2人	全日制硕士	人力资源管理相关专业	1.年龄28岁以下；2.具有相关工作经验者优先考虑。
	司法鉴定所	法医	1人	全日制本科及以上学历	法学专业	1.具有资格证；2.年龄30岁以下；3.具有相关工作经验优先考虑。
	总务科	工程造价	1人	全日制本科及以上学历	工程造价专业	1.年龄30岁以下；2.具有相关工作经验者优先考虑。
		工程监理	1人	全日制本科及以上学历	工程监理专业	1.年龄30岁以下；2.具有相关工作经验者优先考虑。
		后勤专业      人员	若干	全日制专科及以上学历	高低压配电、自动化、制冷与空调技师、消防设备维护、电梯工程技术、医用气体动力等专业	1.年龄30岁以下；2.具有相关工作经验者优先考虑。

　　备注：

　　1.报名时间拟定为：2019年4月29日至5月31日。

　　2.招聘面试时：报名时间结束后，根据科室专业需求情况适时开展。

　　3.急需专业人员按规定即时开展面试、录用。　　

郑州市第三人民医院

　　2019年4月28日