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影响考官打分的要素
除了以上具体影响考官的行为之外,以下考生在讨论中展现出来的能力也会对考官产生 较大的影响并作用于最终的面试评分。
(1)考生在团队中工作与他人发生关系时所表现出来的能力。 主要有言语和非言语的沟通能力、说服能力、组织协调能力、合作能力、影响力、人际
交往的意识与技巧、团队精神等。 (2)考生在处理一个实际问题时的分析思维能力。
主要包括分析能力、综合能力、推理能力、想象能力、创新能力、对信息的探索和利用 能力。
(3)考生的个性特征和行为风格。 主要包括动机特征、自信心、独立性、灵活性、决断性、创新性、情绪的稳定性等特点。
另外还包括考虑问题时喜欢从大处着手还是关注细节、喜欢较快地做出决定还是喜欢广泛地
考查各种因素而不受最终目标的限制,是否喜欢在活动开始时设定行为目标和计划等行为风 格特征。