很多考生可能都是第一次参加公务员面试，虽然进入面试后做了一些准备，在网上或市 面上看了一些关于面试资料，但真正到自己答题的时候，才发觉自己还是存在很多问题，本 以为对面试很熟悉了，这时才发觉还是陌生如初。这是很多考生面试前期的真实写照。

　　1. 一无所知 相对于笔试，面试的题目和内容可谓小巫见大巫了。但是很多学生拿到题目的时候还是感觉一脸茫然，不知所措。究其原因，面试考察的不仅是答题答什么，还附带着考察了怎么 答、答题时的流畅性、从容性、逻辑性、敏锐性等一系列的因素。所以，考生初见面试题目 时有一无所知的情况是很正常的。

　　2. 无话可说 对面试有过了解、也看了或学习了一些面试内容的考生，一到自己张口时，发现自己不知道该从何说起、哑口无言了。这种情况也很常见。我们习惯于不出声的学习，基本上没有 学会出声的学习，或是我们之前沉默太久了，现在一下子想要侃侃而谈，就仿佛登天一般。 心里有料、口中无料的情况，让很多考生很是头痛。所以，破解无话可说的窘境也是我们在 面试前期不得不解决的一大难题。

　　3. 天马行空 当然，也有一些考生，性格比较外向，平时也善于说话，反应也很敏捷。所以，拿到一道题目后，不管懂还是不懂，都能说出一堆东西来。但是如果细究其内容时，会发现大部分 的内容都和题目无关，或是不符合当下公务员答题的思维和思考问题的方式。有些考生认为， 能说总比不能说强。这种说法并没有错，但是，这种夸夸其谈的答题会让考官觉得对面的考 生只会纸上谈兵，华而不实，如果今后从事公务员工作时，有可能做的事情也是花拳绣腿， 不务实。所以，天马行空式的答题同样不可取的。

　　针对上面的问题，我们首先要对公务员面试有一个清晰、正确的认识。

　　第一，了解公务员面试考什么、怎么考、有哪些测评要素，影响考官打分的因素有哪些， 什么样的答题内容、答题形式、答题状态才能博得考官的认可。这些我们可以通过权威的书 籍或官方给的参考内容就可以得出，比如湖北省公务员面试曾经有过现场直播，而且在网上 也可以找到相关的考生答题视频，以及考官评分表，考生可以作为参考，对面试有个大概的 了解。

　　第二，了解之后，我们就要对面试各个部分的内容进行学习了。穿什么、如何举止恰当、 怎样进行语言表达，如何构建答题内容，这些都是考生要学习的。通过学习，考生对面试的 基本情况和各种题目的答题思路有了初步的了解，为下一步的答题训练奠定基础。

　　第三，实战训练。此时，考生最好是找一些伙伴一起进行学习和训练，这样慢慢地可以 让自己有话可说，而且言之有物、言之凿凿、有的放矢。