为了适应新形势下工作的需要，经县政府同意，现委托西峡县辉瑞劳务派遣有限公司面向社会公开招聘14名西峡县科技馆工作人员，现发布招聘公告如下：
一、招聘基本原则
1、坚持公开、公平、竞争、择优
2、坚持德才兼备、以德为先
3、坚持规范程序、阳光操作
二、招聘计划和岗位设置
招聘西峡县科技馆工作人员14人，招聘岗位详见下表:
注：每人只能填报1个工作岗位，不能同时报2个或多个岗位。
三、招聘基本条件
1、拥护《中国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正;
2、报考机电维修、展区辅导员、巡视员岗位的，年龄在35周岁及以下(1984年6月30日以后出生)，具有高中及以上学历;
报考计算机岗位的，年龄在30周岁及以下(1989年6月30日以后出生)，具有统招本科及以上学历;
报考专业讲解员、广播员岗位的，年龄在30周岁及以下(1989年6月30日以后出生)，具有统招大专及以上学历，普通话二级甲等，身高裸脚在160cm以上;
报考服务台工作人员岗位的，年龄在30周岁及以下(1989年6月30日以后出生)，具有高中及以上学历，普通话二级乙等;
3、具有西峡户籍;
4、五官端正，无口吃、无色盲色弱等，身体健康，无传染性疾病和精神病史;
5、自愿从事科技馆服务工作，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力以及吃苦耐劳的奉献精神。
有下列情形的不得应聘：
(1)有违法犯罪记录或被纳入失信被执行人名单的;
(2)在历届招录考试中因涉嫌违规被取消考试或录用资格的;
(3)已经招聘为公安机关或司法机关辅助人员的;
(4)曾被单位开除或其他不符合招聘岗位要求的。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查。
1、报名。本次招聘公告发布在西峡电视台、西峡县人社局、西峡县就业中心微信公众平台(西峡就业创业)、西峡县辉瑞劳务派遣有限公司微信公众平台(辉瑞人力资源)，采取现场报名的方式。
报名时需携带：
①居民身份证和户口簿(原件和复印件各1份);
②近期一寸免冠彩色照片2张;
③学历证书(原件和复印件各1份)、专业技术资格证书(含普通话证书)，是退役军人的同时要提供退伍证(原件和复印件各1份);
④已参加工作的，需提供单位同意报考证明。
应聘人员应认真填写《报名表》：
报名时间：2019年6月13日至2019年6月18日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:30;
报名地点：西峡县辉瑞劳务派遣公司(312国道县法院对面二楼);
咨询电话：18537761565。
2、资格审查
根据不同岗位的资格条件要求，对应聘人选进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假、提供资料不实，违反考试、录用纪律的人选，一经发现核实，一律取消应聘资格。
(二)笔试。满分为100分(含电脑考试)。笔试采取闭卷考试，主要测试公共基础知识及公文写作，电脑主要测试自动化办公技能;笔试得分和电脑测试得分合计为笔试总成绩。笔试成绩占总成绩的40%。(笔试80分+电脑测试20分=笔试总成绩100分、笔试80分+专业技能测试20分=笔试总成绩100分)，
(三)面试。满分为100分，各岗位根据笔试和电脑考试总成绩(或专业技能测试成绩)从高分到低分顺序按照1：3的比例确定面试人选。面试主要考核应聘者的语言表达能力、情绪控制能力、分析解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等，其中报考讲解员和服务台工作人员要求必须使用普通话进行专业技能测试和面试，笔试、面试时间地点另行通知。
(四)体检与考察。面试结束后，按笔试总成绩(或专业技能测试成绩)占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制合成考试总成绩，并按照从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定初选人员名单，组织参加体检和考察。体检标准须符合《公务员录用体检通用标准》，初选人员最后一名总成绩并列的，以面试总成绩高的优先筛选。因体检、考察不合格等造成的职位空缺，可根据实际情况，按照职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)公示及聘用。经体检和考察合格者确定为拟聘用人员，各个环节的内容公示在西峡县辉瑞劳务派遣有限公司微信公众号平台上(辉瑞人力资源)可查看，公示时间为5天，公示无异议后进行岗前培训，培训合格后办理聘用手续。报考人员应在规定的时间内参加各个环节的考试、体检和考察、培训，有缺考项目或不按时报到的，视为自动放弃。
四、待遇与管理
拟聘用人员与西峡县辉瑞劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限为2年，期满经考核合格者可续签合同。正式聘用人员试用期3个月，试用期间考核不合格的由西峡县辉瑞劳务派遣公司解除试用期合同。经聘用的工作人员属于政府购买服务，不具有公务员或事业编制身份，合同期内月工资标准含国家规定缴纳的企业社保“五险”(养老、医保、工伤、失业、生育)个人应缴部分，经费由县财政列支。
西峡县辉瑞劳务派遣有限公司
2019年6月12日
