宝丰县2019年公开招聘中小学教师(人事代理)面试已于2019年6月16日完成。根据招聘公告规定，本次招聘中小学教师采用先笔试后面试的方式进行，成绩计算按照考试总成绩(精确到小数点后三位，第四位按四舍五入计入成绩)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 报考同一学科的应试者在不同面试组参加面试的，根据有关规定采用“二次平均法”对同一学科应试者的面试现场成绩进行平衡。现将考试总成绩予以公告。

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　　附：考生面试成绩的加权平均法计算方法为：用本岗位考生面试有效原始成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(保留三位小数)。

　　2019年6月18日