为深入推进我区监察体制改革，加强纪检监察干部队伍建设，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关精神，根据区委编委会研究意见和实际工作需要，经区委同意，决定面向社会公开招聘驿城区纪委监委信息技术中心、巡察信息中心工作人员38名。为确保招聘工作顺利进行，现制定方案如下：
一、招聘对象
普通全日制高等院校本科及以上未就业的应往届毕业生。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致;
3.公道正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有招聘岗位所需要的其他条件。
(二)岗位条件
1.具有国家普通全日制高等院校大学本科及以上学历并获得学士及以上学位(2019年应届毕业生暂未取得毕业证和学位证的，须提供加盖学校公章的毕业生证明);
2.年龄不超过30周岁(1989年6月30日以后出生);具有法律职业资格(A证)、注册会计师、会计或审计初级以上专业技术资格的年龄可放宽到35周岁(1984年6月30日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁(1984年6月30日以后出生);
3.具有岗位所需的专业要求和从业资格。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.涉嫌违纪违法犯罪正在接受审查调查尚未作出结论的;
2.受过党纪、政纪处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4.具有法律、法规和政策规定需要回避和不得招聘的其他情形的。
三、报名与资格审查
本次报考采取网上报名的方式进行。
1、报名时间：2019年7月8日8:00—2019年7月10日18:00。
2、报名网址：驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)
3、应聘人员登录报名网站，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①蓝色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素，高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0396—2828335。
4、报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
5、网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2019年7月8日至7月11日18:00期间通过登录原报名网址，进入“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳30元考务费，对建档立卡贫困子女报名参加本次公开招聘可免交报考、体检等费用，该类考生先自行垫付报考费，报名结束后持县级扶贫部门的证明到区人社局干部股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)退还报考费。未按期缴费的视为自动放弃。
6、网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员报名表》一式两份，以备面试资格审查时使用。
7、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，于2019年7月12日8：00至2019年7月13日18：00，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印笔试准考证者，视为自动放弃。
8、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
通过资格审查人数与招聘岗位达不到3:1的，相应核减岗位招聘人数，直至取消。本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
四、考试的方式和内容
考试采用笔试、面试相结合的方式，全权委托外地市级以上考试机构承担。
(一)笔试
1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试内容：职业能力倾向测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩(50分)+申论成绩(50分)。
2.根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，在2019年7月15日向驿城区人社局干部股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)提交学历证书、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
3、笔试时间：具体时间以准考证为准。
(二)面试
根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员报名表》一式2份，到驿城区人社局干部股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)进行面试资格确认。
2019年毕业尚未拿到毕业证、就业报到证的，可提供毕业学校出具的相关证明(须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话)，一旦录用必须提供有关证件原件。
面试资格确认时间在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。
面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。
实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。
面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间详见驻马店市人才信息网。
(三)总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。
五、体检与考察
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。如同一岗位出现招聘对象考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的另行加试。
体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。因体检不合格出现空缺的，从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。考察工作由区纪委监委牵头，区组织、人社部门配合组织实施。
六、公示和聘用
根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招聘人员根据考试成绩和工作需要分配工作岗位，按规定办理相关手续，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期1年)。
招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)查询相关事宜。
本方案由驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
附件1：驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员岗位表
附件2：驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员报名表
2019年7月1日
