2019新乡获嘉招教笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识。
公共基础知识笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等(权重70分);材料作文(权重30分)，即给定材料，按要求作文。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试定于2019年7月13日举行，笔试地点另行通知。
根据国家和省市有关规定享受招聘笔试加分政策的，从我县入伍或入学前户籍在获嘉的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，须在报考时提交有关证书原件和复印件等，逾期不再受理。
具体考务工作由获嘉县人力资源和社会保障局另行安排。
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(四)面试
报考人员在面试前须进行面试资格确认，届时需持笔试准考证、毕业证、教师资格证(没有教师资格证的提供该公告所提相关证明)、有效身份证、就业报到证(或就业协议书)等原件。
面试资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。
根据笔试成绩，按照所报岗位(专业)招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位(专业)笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由教育主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位(专业)的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由县公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
面试采取答辩和试讲的方法进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位(专业)面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位(专业)的须达到70分以上;方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
