根据医院发展及工作需要,面向社会公开招聘优秀护理人员25名(其中急诊科男护理人员5名)。

　　一、招聘条件

　　(一)政治立场坚定,具有良好的品行及职业道德,做到“两个维护”,树牢“四个意识”。

　　(二)身心健康,能胜任岗位要求。

　　(三)全日制(高中起点)专科及以上学历。往届毕业应取得护士执业资格,2019年毕业者应参加2019年度护士执业资格考试。

　　(四)年龄要求:本科及以下应不超过26岁(1993年7月1日之后出生);三甲医院一年以上工作经历者,年龄放宽至30岁。

　　(五)有下列情形之一的不得报名应聘:

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘程序

　　现场报名、初选及资格审核→考核(笔试、面试)→体检→公示拟聘用人员→签订劳动合同

　　三、现场报名及资格审核

　　(一)时间:2019年7月18日(周四)8:30--12:00、15:30--17:00

　　地点:郑州市金水路与东明路交叉口东北角河南中医药大学第三附属医院综合楼(1号楼)6楼612教室

　　联系人:郑老师

　　联系电话:0371--56282872

　　(二)现场资格审核时,请本人携带以下材料:

　　1.《应聘报名表》1份(见附件);

　　2.居民身份证;

　　3.学历毕业证(高中毕业证、第一学历及以后学历);

　　4.学位证;

　　5.所有学历认证报告(登录“学信网”,在线打印“教育部学历证书电子注册备案表”);

　　6.2019年应届毕业生应提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

　　7.护士资格证书或护士资格考试合格证明(成绩单);

　　8.护士执业证书原件及复印件;

　　9.有工作经验者需提供工作经历证明;

　　10.凡有特殊岗位经历的人员,需提供相关支撑证明材料等。

　　说明:请提供以上材料的原件和复印件,原件审核后退回,复印件留存;并将复印件依次按上述顺序装订成册。

　　四、考核

　　考核(笔试、面试)时间地点另行通知。

　　(一)笔试。主要考核应聘者基础理论、基本知识、基本技能掌握情况。笔试成绩按100分计。

　　(二)面试。面试人选根据笔试成绩,从高分到低分确定。面试成绩按100分计。

　　面试由医院成立面试考官组,对通过笔试的人员进行面试,主要考核应聘者综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,采用百分制。总分按照从高到低顺序,择优录用,应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

　　五、体检

　　根据考核总成绩顺序和招聘岗位人数,按1:1确定体检人员。若体检不合格者,可按从高分到低分的顺序依次递补。

　　六、拟聘人选公示

　　根据体检结果,确定拟出人选并进行公示。公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员,按照医院规定办理聘用相关手续及签订《劳动合同》(含试用期)。

　　八、其他说明

　　(一)应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假,或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,我们承诺对应聘者提供的所有资料保密,应聘材料概不退还。

　　(二)应聘人员应保持手机畅通,请注意招聘期间现场信息发布和医院官网。

　　(三)应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(四)资格审核贯穿招聘工作的全过程,纪委全程监督,一经发现弄虚作假或与资格要求不符者,将随时取消应聘资格;已签订《劳动合同》者终止合同。

　　(五)2019年毕业生应在国家发布执业护士资格考试成绩时达到合格分数线,方可签订劳动合同。

　　(六)对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消其应聘资格。

　　人力资源部

　　2019年7月12日

　　附件：应聘报名表