根据《获嘉县教体局所属学校2019年公开招聘教师实施方案》文件精神，为切实做好我县事业单位招聘面试工作，特制定本公告。

　　一、面试原则

　　以深入贯彻落实十九大精神为指导，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持考察应聘者的综合素质和专业技能相结合，严格面试程序，严肃工作纪律，选拔一批优秀人才充实我县教学岗位，进一步提高我县教师队伍整体素质。

　　二、面试对象

　　符合《获嘉县教体局所属学校2019年公开招聘教师公告》所规定的条件，经过笔试、资格审查确定的面试人员。

　　三、资格审查

　　1、时间、地点：

　　资格审查的时间为2019年7月31日上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。资格审查地点为获嘉县第一初级中学。

　　2、内容、程序：

　　参加资格审查的考生，本人需持身份证、准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)等原件。资格审查时，现场提交《获嘉县教体局所属学校2019年公开招聘教师面试资格确认登记表》(附件3)。

　　资格审查合格后，由资格审查单位在考生提交的《获嘉县教体局所属学校2019年公开招聘教师面试资格确认登记表》上签署资格审查意见。

　　通过资格审查的考生，方可参加面试。考生如缺少有关材料或按规定时间未参加资格审查，则取消其面试资格。通过面试资格审查与确认的人员，现场领取面试通知单和面试须知。

　　面试资格审查结束后，如果某岗位通过面试资格审查的人数形不成竞争，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　四、面试时间及地点

　　面试时间为2019年8月6日。面试地点为获嘉县第一初级中学。经过资格审查的考生持面试通知单、身份证，按规定的时间(早上7:00)到面试地点报到，7：20开始抽签，考生在考点候考室分学段、学科随机抽取面试序号，考生按照面试序号顺序参加面试。7:20未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

　　五、面试内容及程序

　　面试采取试讲和答辩的办法。试讲即请考生讲一节与报考学科一致的微型课，微型课课题在规定范围内由考官现场指定(微型课使用教材及版本见附件2)，教材由考生自备(其中篮球、乒乓球教练岗位不指定教材)。答辩即请考生当场回答问题，答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等(篮球、乒乓球教练岗位主要测评考生的综合素质、岗位专业技能水平及专业知识应用等方面要素)，满分100分。备考时间12分钟。面试时间12分钟(10分钟试讲，2分钟答辩)。

　　六、组织领导

　　面试工作在获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，各成员单位要密切配合、加强协作、共同管理、共同监督，确保我县教体局所属学校2019年公开招聘教师面试工作顺利进行。

　　七、纪律要求

　　1、按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

　　2、招聘面试工作实行全封闭管理，在全封闭环境下进行。

　　3、要充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为考生创造公平竞争的环境。在面试工作中，由县监察部门实行全程监督。

　　4、凡是参与招聘面试工作的人员，要严格遵守工作纪律，必须认真履行岗位职责，坚决做好保密工作。对违纪失职行为将追究有关人员责任。

　　八、本公告由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件1：获嘉县教体局所属学校2019年公开招聘教师进入面试人员名单

　　附件2：获嘉县教体局所属学校2019年公开招聘教师面试使用教材及版本一览表

　　附件3：获嘉县教体局所属学校2019年公开招聘教师面试资格确认表

　　获嘉县人力资源和社会保障局

　　2019年7月26日