岗位职责：
设置两年培养期，履职业务岗位，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;
根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
岗位要求：
2020年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历;
良好的沟通表达能力;
做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力;
具备出色的学习及团队合作精神;
具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
职能类别：培训生
