笔试阅卷结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。笔试人员可于11月下旬以后登录报名网站查询本人笔试成绩。
(一)面试公告查询
面试人选从达到笔试合格分数线的笔试人员中，由高分到低分依次确定。其中，录用计划为6人(含)以下的招录职位按照录用计划的3倍依次确定，录用计划为7人(含)以上的招录职位按照录用计划的2倍依次确定(录用计划为7-10人的，面试人数统一确定为20人)。笔试合格人数出现空缺的招录职位，取消录用计划;达不到规定比例的招录职位，按实有合格人数确定进入面试人选。
在笔试成绩发布后，报考人员可登陆省人力资源社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)“考试录用公务员专题”查询面试公告。
(二)面试人选资格审查
面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招录机关指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招录机关将取消其面试资格。对因取消面试资格出现的面试人选空缺，由招录机关按规定由高分到低分依次递补。
(三)组织面试
面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加公务员面试。面试以结构化面试方式为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。
——相关阅读——
