2013年贵州贵阳市市属事业单位考试的笔试部分已经结束，今年的考试基本遵循以往考试的一贯规律，题目无论是从知识点还是数量来说都没有太多变化的地方。以下，就历年公告和今年的试题情况进行总结归纳，帮助考生了解贵阳市属事业单位考试，并对2020年的考试进行备考指导。

　　一、历年公告内容变化不大

　　纵观近三年的贵阳市属事业单位公告，我们可以发现，其的特点就是对岗位进行了比较细致的划分。在近三年的公告中，岗位通常会划分为三到四类，即管理类岗位、专业技术岗位、教师岗位，以及在2012年公告中出现的工勤岗位。不同的岗位在笔试和面试的内容上有一些区别。笔试方面，一般管理类、专业技术类和教师类岗位的笔试均为《综合知识与能力测试》。2013年笔试的这部分内容改为《公共基础知识》，考试内容上增加了言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容，但题目所占比重不是很大。工勤类岗位的笔试部分由技能测试替代，主要是考查与岗位相关的技能。报考专业技术岗位的考生在笔试通过后将进行专业测试，考查专业知识的掌握程度。笔试和专业测试的总分高低将会决定进入面试的人员。面试的形式为结构化面试或试教，除教师类岗位进行试教之外，其他岗位均进行结构化面试。

　　另外，在报名条件上，今年对报考人员的学历要求提高到了大专及以上，不过这对于多数考生来说不算太大的问题。毕竟随着高校扩招政策的逐年实行，事业单位也需要更高学历的人才。而对于有志于事业单位但学历暂时不能满足的考生来说，也不要放弃梦想，不断提升自己，事业单位的大门终会向你打开。