如果碰到这样的情况，最正常的做法就是辞去现在的事业岗位，去公务员岗位发展。虽然两者同属体制内，但公务员岗确实比事业岗多了不少特权，如车补、提前退休、职级并行等。相比起天津公务员，除非能短时间内在事业岗获得中级以上职称，不然公务员肯定是首选岗位。

根据相关用人规定，在职的天津事业单位职工是可以参加公务员考试的，只要考上公务员就可以辞职去公务员岗位发展，试用期的天津事业单位员工，也可以向单位提出辞职申请去公务员岗位发展。对于像三支一扶、特岗教师等有服务期的事业人员来说，想要从原岗位辞职还是有一定难度的，只要和原单位好好沟通，一般情况下用人单位也不会卡住员工的发展空间。

在辞职方面真正有麻烦的是那种签订三方协议的职工，比如公费师范生、免费医科生等。因为这类职工是和用人单位提前签订合同的，因合同约束不能随意辞职。想从现岗位辞职去公务员岗位发展，必须得按合同约定给予用人单位一定的赔偿，而且在就业、考试方面也会有一定的限制。如果规定只需要赔偿就可以解除劳动合同自然更好，如果还有竞业限制，即使你通过了公务员录取程序，也不能被行政单位录用上岗，建议还是留在原单位发展。

通常来说，在职的事业单位确实可以辞职去公务员岗位发展，有特殊规定的岗位除外。