2020年河南省公务员成绩查询时间_河南人事考试网
2020河南省公务员考试成绩查询入口已开通,2020河南公务员考试公告发布于2020年6月10日发布，共招录9851人，7月25日笔试，截止目前河南省考成绩已公布。以下是2020河南省公务员考试成绩查询入口：
报考者可登录河南人事考试网查询本人笔试成绩，河南公务员笔试最低合格分数线，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。
2020年河南省公务员考试笔试合格分数线：http://ha.huatu.com/zt/gwyks/msfsx.html
| 2020年河南公务员考试信息汇总（面试） | |||||
| 考试环节 | 时间 | 河南省考必备 | 河南省考华图助力 | ||
| 公告发布 | 6月10日 | 【省考公告】 | |||
| 成绩查询 | 9月17日后 | 【成绩查询入口】【入面分数线】 | |||
| 资格复审 | 9月下旬 | 【资格复审公告】【资格复审名单】 | |||
| 面试公告 | 9月下旬 | 【面试名单】【面试提前学】 | |||
| 面试备考 | 备考专题 | 【结构化面试】【面试礼仪】【历年真题】 | |||
| 辅导课程 | 培训课程 | 【河南公务员面授课程】【河南公务员网校课程】 | |||
(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
常见河南省公务员考试面试礼仪
河南省考面试礼仪：面试前形象敲门注意事项
考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门敲三下间隔为0.3~0.5秒敲四下以上是很不礼貌的行为。力度大小应适中敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说请进的口令考生应等待3秒钟再次敲门
河南省公务员考试面试热点
面试观点：别把“走法律途径”当成挡箭牌半 月谈：走法律途径，是现代文明社会解决矛盾纠纷最直接、最有效的方式。随着近年来社会各界法律意识普遍增强，遇到问题后有意愿积极寻求法律帮助，这在本质上是对法律所代表的公平正义的认可。然而，在相当数量的矛盾纠纷中，应当承担责任的一方理直气壮地提出“走法律途径”，却不见得是真心希望寻求公平正义，他们往往心里打着另一副“小算盘”。他们深知，有些群众缺乏走法律途径的经验，存在“怕麻烦”的心理，把“走法律途径”当成挡箭牌，力图给群众维权提高门槛、增加难度、制造障碍。一来二去，群众无心继续维权或无奈接受微薄的补偿，责任方的目的也就达到了。“走法律途径”不是个筐，什么都能往里装。责任方只有真正意识到自身存在的问题，勇于承担责任，再借助基层调解等手段，双方才有可能及时弥合分歧、达成一致，将矛盾化解在萌芽状态。这既是一个部门、一家企业负责任、有担当的体现，也可避免过度诉讼，浪费公共资源。只有真正对法律心存敬畏，切实走法律途径解决问题，才能既做到关键时刻用好用足法律保障合法权益，又尽可能提前化解矛盾。
