河南省公务员考试成绩_河南人事考试网
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2020河南公务员进面分数线由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线，点击下方图片即可查询河南公务员面试分数线。
(一)2020年河南省考笔试成绩查询入口
(二)2020年河南省考笔试成绩怎么计算?
笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。
(三)河南公务员考试进面比例是1：3还是1:5?
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。(
(四)河南公务员面试形式
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。
(五)河南公务员面试有专业能力测试吗?
专业能力测试根据需要采取适当方式进行，满分为100分。
(六)202河南公务员考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
常见河南省公务员考试面试礼仪
河南省考面试礼仪：面试前形象男士衬衫注意事项
应选择与西装颜色相衬的领导可以有斜纹几何图案等但不可选择颜色过于艳丽图案过于花哨的领帯
河南省公务员考试面试热点
面试观点：别把“走法律途径”当成挡箭牌半 月谈：走法律途径，是现代文明社会解决矛盾纠纷最直接、最有效的方式。随着近年来社会各界法律意识普遍增强，遇到问题后有意愿积极寻求法律帮助，这在本质上是对法律所代表的公平正义的认可。然而，在相当数量的矛盾纠纷中，应当承担责任的一方理直气壮地提出“走法律途径”，却不见得是真心希望寻求公平正义，他们往往心里打着另一副“小算盘”。他们深知，有些群众缺乏走法律途径的经验，存在“怕麻烦”的心理，把“走法律途径”当成挡箭牌，力图给群众维权提高门槛、增加难度、制造障碍。一来二去，群众无心继续维权或无奈接受微薄的补偿，责任方的目的也就达到了。“走法律途径”不是个筐，什么都能往里装。责任方只有真正意识到自身存在的问题，勇于承担责任，再借助基层调解等手段，双方才有可能及时弥合分歧、达成一致，将矛盾化解在萌芽状态。这既是一个部门、一家企业负责任、有担当的体现，也可避免过度诉讼，浪费公共资源。只有真正对法律心存敬畏，切实走法律途径解决问题，才能既做到关键时刻用好用足法律保障合法权益，又尽可能提前化解矛盾。
