中国石油河南销售分公司招聘信息

　　中国石油河南销售分公司是中国石油天然气集团有限公司在河南设立的省级分支机构，成立于1999年2月，承担着中国石油进入河南成品油市场资源的配置、批发、零售和销售网络的开发、建设、管理等职责。目前，公司下辖19个分公司和23家控(参)股公司，累计完成投资超70亿元，投运加油站800余座，投运资产型油库9座，具备年周转成品油300万吨的能力。公司自成立以来，累计向河南供应成品油超4000万吨，上缴地方税收二十多亿元，为全省提供了近万个就业岗位，已经成为河南省成品油供应的主渠道之一。

　　近几年来，中国石油每年向河南地区投放资源都在350万吨以上，有效保证了河南工农业生产用油需要，为保障供应、稳定市场做出了一定贡献，较好地履行了企业的经济责任、政治责任和社会责任，同时对改善和提升我省成品油销售行业的整体服务水平、服务意识起到了积极作用。同时，我们还将积极参与河南省的甲醇汽油、乙醇汽油、煤变油、生物柴油和可再生能源项目建设，多渠道寻找替代能源和清洁能源来缓解经济发展带来的供应压力，努力为河南经济的长远发展、可持续发展和清洁发展提供能源保障。客户是我们生存的前提，诚信是我们发展的基石。在经营管理过程中，我们秉承 “奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，奉行“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业核心理念，发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，始终以客户为中心，诚信经营，优质服务，努力追求与合作伙伴和广大客户互惠共赢，赢得了河南社会各界的认可和信赖。

　　今后，中国石油河南销售分公司将继续坚持“品质一丝不苟，数量分毫不差，服务无微不至”的质量服务理念，努力为中原崛起提供动力支持，为河南人民的福祉加油，争做最受河南人民信赖的油品供应服务商。

　　资格要求：

　　1.普通高等院校2021年应届毕业生，以及2020届未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。

　　2.回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。

　　3.大学本科及以上学历。

　　4.具有良好的思想政治素质和基础理论水平。

　　5.有较强的事业心、责任感和吃苦耐劳精神，团结同学、积极向上，在校期间无重大违规、违纪行为。

　　6.身体健康。

　　7.招聘计划要求油气储运、安全环保、企管法规、党群类相关专业。

　　8.外语水平要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。

　　9.计算机水平要求：国家计算机二级及以上证书。

　　薪酬福利：

　　1.新入职员工试用期三个月，期间执行试用期工资标准。

　　2.试用期满考核合格后继续在加油站工作，月度应发工资参照一般管理岗位工资标准执行。两年后，以岗定薪，按照中国石油河南销售公司统一薪酬制度执行，同工同酬。

　　3.缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。

　　招聘程序：

　　1.符合招聘条件的应届毕业生，通过中国石油招聘系统投递简历。

　　2.系统筛选简历。

　　3.统一组织准入考试。

　　4.通知入围的毕业生进行面试，竞争择优，根据面试结果进行签约。

　　5.公司与拟录用毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，网上公示。

　　6.公示无异议后，提交集团公司审批。

　　招聘标准：

　　1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　2.热爱石油石化事业，认同中国石油企业文化。

　　3.具有较好的文字写作和语言表达能力，符合公司所需的专业要求。

　　4.无任何犯罪及其他违规违纪记录。

　　5.身心健康，服从分配，能适应基层一线岗位工作。

　　6.符合招聘岗位条件的应聘毕业生达到以下条件其中之一的同等条件下优先录用：(1)泰晤士高等教育2020年世界大学排名前30名和中国内地排名前10名高校的研究生。(2)获得过国家奖学金的研究生。(3)两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的研究生。(4)列入高层次毕业生范围的人员。(5)教育部第四轮学科评估结果为A及以上的硕士研究生。(6)符合岗位招聘条件的博士研究生。

　　联系方式及其它：

　　1.毕业生应如实、规范、全面地填写应聘简历，除系统设置的必填项外，家庭成员信息等其他项目也必须详细填写，避免因信息不全而被拒绝;一定要上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查。

　　2.毕业生应在规定时间内，通过中国石油招聘系统投递简历，逾期投递简历者，概不受理。

　　3.被通知参加面试人员，应携带本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表、就业协议书，并提交应聘简历、成绩单、外语成绩证明、计算机水平证书、获奖证书、资格证书等有关证件原件及复印件，材料不全不能参加测试面试。院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

　　4.毕业生要本着诚实守信、对自己负责的原则，确保所填信息真实、完整、准确，对于审核发现或被举报经核实信息弄虚作假的，取消招聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。

　　5.未尽事宜可拨打电话或发送邮件询问，联系电话0371-69190820，邮箱：henxujb@petrochina.com.cn。

　　6.邮寄地址：河南省郑州市高新技术产业开发区长椿路11号15幢中国石油大厦2008室。邮编：450001。

　　原文链接：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfo/show?recruitId=8b8b6c9e787cb5bd0178abd7686000b9