中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。

　　邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2016年，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场。2017年，邮储银行成功发行境外优先股，进一步优化资本结构，拓宽资本补充渠道。2019年，邮储银行在上海证券交易所主板成功上市，全面实现“股改—引战—上市”三步走改革目标。

　　中国邮政储蓄银行河南省分行于2007年11月15日挂牌成立，是隶属于中国邮政储蓄银行股份有限公司的一级分行，下辖19家二级分行，114家一级支行，464家自营网点。成立以来，河南省分行紧紧围绕“服务‘三农’、服务社区、服务中小企业”的市场定位，积极践行“普之城乡，惠之于民”和“以客户为中心”的服务理念，全力满足广大客户多元化的金融需求。近年来，河南省分行坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，主动探索内涵式发展模式，银行的综合竞争力、品牌影响力、社会美誉度大幅提升。先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、2019年度全国经营管理绩效考核第一名，实现三大荣誉大满贯。省分行党委书记、行长金春花同志先后当选河南省第十三届人大代表、中国妇女第十二次全国代表大会代表，先后荣获“河南省五一劳动奖章”、“全国金融系统文化建设十大标兵”、河南省劳动模范等荣誉称号。

　　展望未来，邮储银行河南省分行愿与您一起，以总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持“风控优先、价值创造、精细管理、担当奉献”十六字方针，持续发力，久久为功，全力提升点均人均收益，实现“系统内大而强，同业内强而优”目标。

　　根据发展需要，信用卡销售团队现面向社会公开招聘，期待您的加入。

　　一、招聘岗位

　　信用卡销售员岗(二级分行)。

　　二、用工性质

　　信用卡销售员岗为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行河南省分行下辖各市行专职从事信用卡业务外拓营销工作。

　　三、工作地点

　　省内各二级分行。

　　四、招聘条件

　　1.年龄30周岁及以下，大专及以上学历，市场营销、金融相关专业者优先。特别优秀者年龄可适当放宽。

　　2.具有1年及以上信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等销售工作经历;

　　3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力;

　　4.身体健康，反应灵敏、相貌端正;

　　5.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　五、招聘流程

　　按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。2021年5月26日至2021年6月14日，登录本次招聘网址(http://ideal.51job.com/psbc)，进入电子报名系统相应入口报名。

　　六、注意事项

　　1.有意应聘者请于2021年5月26日至2021年6月14日期间登陆前程无忧网或者直接输入网址(http://ideal.51job.com/psbc)进行报名，不接受其他渠道报名方式和纸质简历。谢绝来访。

　　2.报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信、电子邮件或电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者密切留意本人邮件及短信，保持手机畅通。一个月内未收到我行通知，视作申请未通过。

　　3.我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　4.我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。

　　5.通过笔试、面试、背景调查、体检、全面考察后择优录取。

　　6.我行招聘不指定考试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。