为促进公司更快、更好的发展,根据公司战略规划和发展需要,结合当前实际,现拟定2023年人员招聘方案如下:
一、基本原则
公开招聘、平等竞争,德才兼备、以德为先,择优录用。
二、招聘计划
2023年拟面向社会公开招聘工作人员17人,具体岗位及条件详见附件。
三、招聘条件
(一)基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(详见附表)。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员,尚未解除党纪、政纪处分的人员和因工作原因被原工作单位辞退的人员;
4.被追究刑事责任的人员;
5.法律法规规定的其他情形。
凡提供虚假报考材料的,资格审查时一经核实,取消报名资格或聘用资格。
四、招聘渠道
包括但不局限于自主招聘、同业推荐、社会招聘、“招硕引博”工程等。
五、招聘流程
信息发布—资格审查—笔试面试—考核体检—审批聘用
六、人员聘用
新聘用人员录用后,公司与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期两个月。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的不予聘用。
七、纪律要求
公开招聘国企工作人员,是加强区城投公司队伍建设的一项重要工作,要认真按照本方案的规定组织实施,不得随意扩大招聘范围,不得擅自改变聘用程序、条件和标准。
本方案由荆门市东宝区城乡建设投资有限公司负责解释。
荆门市东宝区城乡建设投资有限公司
2023年6月20日
"了解公务员事业单位招考职位请上华图教育。 "