河南师范类毕业生双选会在河南师范大学举行

　　3月17日，河南省2012年师范类毕业生双向选择洽谈会在河南师范大学举行，近400家单位到场，其中师范类单位220家，共提供就业岗位8000多个。来自省内外众多师范院校的学生前来应聘，进场人数超万人。

　　记者通过采访发现，双选会呈现“三多三少”的现象，令人喜忧参半。

　　招聘的多吸引人的少

　　现场招聘单位众多，更有用人单位打出“年薪10万～15万，诚聘英才”的标语，整体情况喜人，但有些单位少人问津。到上午10时，至少有20家单位的登记表上还没有一个学生登记。

　　“那大多是些培训机构、私营企业，工资不高，又没有保障，谁愿意去啊!”一名学生说。有的毕业生表示，想搞自己的专业，服务性行业暂不考虑。

　　一名工作人员介绍，近年来招聘会门槛降低，并为招聘单位提供餐饮等服务，很多急于招人的单位也不管是否对口，逢“会“必进，自然出现被冷场的局面。

　　尝试的多定下来的少

　　在北大附中河南分校的招聘台前，递简历的学生排成了长队，大四毕业生王娟也投了简历，但她并不准备和这家单位签协议。她说自己只是要增加一个面试讲机会。

　　不少学生和王娟的情况相似，他们只是想多一次尝试。

　　高先生是许昌某中学的负责人，他说到他们那里试讲的学生很多，可是一旦要和学生签订协议时，他们却很犹豫，往往又不签了。学校对此很受伤，也很无奈。

　　盲目的多有目标的少

　　毕业生小马早上8点就来到了招聘会现场，一上午不到就投出去20份简历。记者粗略问了几名学生，投出10份以上简历的不在少数。

　　“你对这个单位了解吗?”记者问一名驻足在某药业企业招聘台前的学生，对方摇了摇头。

　　据了解，这家企业的工资和保障都很好，但很多学生因为缺乏有目的的了解而丧失了机会。

　　河南师范大学就业中心主任马玉栋说，毕业生盲目投简历不可取，建议毕业生对自己有一个比较好的认识，认真选择适合自己的岗位，并为自己心仪的岗位做好准备。

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