因工作需要，河南省烟草公司郑州市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招考计划
见《河南省烟草公司郑州市公司招聘岗位信息表》(附件1)。
二、报考条件
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.获得全日制大专及以上学历;
3.2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业，国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;
4.截止到2016年12月31日年龄未满28周岁(1988年12月31日后出生)，硕士研究生年龄未满31周岁(1985年12月31日后出生)，博士研究生年龄未满33周岁(1983年12月31日后出生)。
5.具有良好的品行，无不良记录;
6.具备报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件;
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责。
7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在报考岗位工作;
8.具备招聘岗位所要求的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违法违纪，正在审查期间，尚无定论的人员;
3.在各级公务员招考、河南省烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
4.现役军人;
5.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);
6.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.采取网上报名方式，谢绝来电来访。
2.报名时间为2017年4月8日上午8:30起至4月14日下午5:30止。
3.有意应聘者，请登录郑州烟草招聘网(http://218.28.20.196:8080/front)，先进行用户注册(同一身份证号码只能注册一个账号，已注册用户可直接登录)，按要求如实填写应聘信息即可报名。请根据网站提示，上传清晰、无变形近期2寸免冠照片、应聘报名表(附件2)和下列材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)、未就业证明(就业报到证)，如有获得校级以上奖励，或者公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，请将扫描件一并上传系统。请按照系统要求的格式和大小上传文件。
4.每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘资料不再退还。
(二)初选
报名截止后，我公司将根据招聘计划和报考岗位条件对应聘者进行资格审查、简历筛选，按照一定比例确定参加笔试人选。经初选确定参加笔试的人员通过郑州烟草招聘网(http://218.28.20.196:8080/front)进行通知，请应聘者注意关注郑州烟草招聘网，自行登录网站查询审查结果，我公司不再另行通知。
(三)资格审查
入围笔试的应聘者要按照要求，携带《应聘报名表》1份(打印，贴上2寸免冠近照)、本人身份证、毕业证、学位证(本科以上学历者提供)原件、学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果打印件、教育部签发的国外学历学位认证书(国(境)外毕业生提供)原件、未就业证明(就业报到证)原件，到指定地点进行现场资格审查(应聘岗位要求为中共党员条件的，须携带所在党委或支部加盖公章开具的党员身份证明原件)。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。资格审查通过后从郑州烟草招聘网上打印准考证。
(四)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为行政职业能力测试，满分为100分。
2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。
3.笔试时间、地点以准考证上标明的时间、地点为准。参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。
4.博士生应聘，不参加笔试，直接进入面试环节。
5.招聘岗位笔试低开考比例为1:3。对报名人数未达笔试低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到低开考比例的职位予以取消，招聘计划调整到017岗位，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
(五)面试
1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:4的比例从高分到低分确定参加面试的人员。后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。笔试作弊的不得进入面试，参加应聘的博士可直接参加面试。如果面试入围人员不足录用职位1:3的比例，相应核减该岗位的招聘计划，核减后仍无法达到1：3比例的职位，予以取消。
2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分(面试成绩计算到小数点以后两位数)。
3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。
参加面试人员由我公司电话通知到本人，请务必保持通讯畅通，因考生个人原因逾期不到面试现场的，视为自动放弃面试资格。
(六)体检
1.招聘岗位要求研究生及以上学历的，按照招聘人数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。招聘岗位要求大专及以上学历、本科及以上学历和研究生学历的，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩计算到小数点以后两位数)，对于综合成绩并列的，按照面试成绩从高分到低分确定。面试成绩仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行追加笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。
2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。
(七)确定拟录用人选
根据面试成绩或综合成绩、体检结果确定拟录用人选。
(八)公示
拟录用人员名单在郑州烟草招聘网(http://218.28.20.196:8080/front)上进行公示。
(九)录用
公示期满后，没有发现问题的，办理录用手续，新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
体检后，因公示不合格、不能提供办理录用手续所需材料等情况造成的招考计划空缺，所缺名额研究生及以上学历的，按照面试成绩高低名次递补，大专及以上学历、本科及以上学历和研究生学历的，按照综合成绩高低名次递补。
四、其他事项
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、面试、体检、办理录用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
本公告由河南省烟草公司郑州市公司负责解释。
河南省烟草公司郑州市公司
2017年4月7日
