为进一步提升杞县高中管理水平，提高杞县高中办学质量，根据《中共河南省委 河南省人民政府关于深化人才发展体制改革加快人才强省建设的实施意见》(豫发【2017】13号)及《开封市引进高层次人才和急需紧缺人才“绿色通道”暂行办法》(汴办【2013】12号)等有关文件精神，杞县人民政府经研究决定面向全省公开招聘河南省杞县高中校长1名。现公告如下：

　　一、2019年引进岗位

　　2019年杞县人民政府计划面向全省引进杞县高中校长1人。

　　二、应聘人员资格条件

　　引进的杞县高中校长必须具备以下条件(涉及年龄、教龄、任职时间等以截止2019年 5月30日计算)。

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有与引进职位要求相符合的校长、教师资格和专业技术任职资格，近5年年度考核均为合格及以上。身体健康，未出现过违法违纪行为。

　　(二)资格条件

　　1.具有本科及以上学历、中学高级及以上教师职称。年龄53 周岁以下。

　　2.具有10年以上(含10年)教龄，5年以上(含5年)校级领导任职经历，且任职期间业绩比较突出，现在教育行政部门或教育业务主管部门任职。

　　3.曾被地级市(含地级)以上组织、教育、人力资源和社会保障行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长及相当荣誉;或任职学校被评为地级市一级学校或同层次学校。

　　4.所主持的教育教科研成果，获得地级市及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的奖励，或有专著出版。(业绩突出者可适当放宽)。

　　5.符合岗位需要的其他条件。

　　三、相关优惠政策和待遇

　　(一)编制和岗位。引进的杞县高中校长，结合个人意愿，按照有关规定办理人事调动手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于3年。

　　(二)住房及家属子女待遇。为引进的杞县高中校长提供周转房。如符合有关政策条件，可优先安排购买当地教师保障性住房。引进的校长需要将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。其户籍在我县的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本县户籍居民的同等待遇。

　　(三)安家费

　　引进的杞县高中校长，凡签约3年以上(含3年)者，发给安家费，在正式调入后一次性发放50万元;

　　如服务期少于3年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费按每少服务1年退还1/3计算金额退还给发放部门。

　　(四)引进校长待遇

　　引进的校长实行年薪制，年薪50万元。

　　前3年内解除或终止合同后不再享受引进校长待遇。

　　(五)服务期满后的安排

　　3年服务期满后，将根据实际效果决定该校长的留任或辞退。

　　四、引进程序、方式和时间

　　引进工作按照(1)确定引进岗位;(2)发布引进公告;(3)电话或现场报名并提交书面材料;(4)资格审查和公示结果;(5)专业考评和公示结果;(6)确定预录对象;(7)县考察录取;(8)发布录用公告;(9)签约上岗等程序进行。

　　(一)报名方法

　　电话报名或现场报名(电话：13849121999，地点：杞县教育体育局人事股)。

　　(二)报名时间

　　2019年6月19日至6月28日。