1.《中央企业工资总额管理办法》据《中国证券报》报道,《中央企业工资总额管理办法》已于今年1月1日起正式全面 实施。办法加大了企业分配自主权,竞争类央企工资总额由审批改为备案,工资总额与央企效益相挂钩,实现薪酬能增能减。